• Comparez d’un seul coup d’œil les compétences du candidat (en bleu) au profil de poste (jaune).
  • Identifiez graphiquement les points forts et les points faibles de votre candidat.
  • Classez vos candidats finalistes des plus adaptés au plus éloignés du poste.
  • Analysez graphiquement les points forts et points faibles de votre candidat.
  • Un guide d’entretien avec des questions originales à poser pour évaluer chaque compétence.
  • Repérez facilement les critères importants pour le métier.
  • Imprimer un rapport expert sur votre candidat pour faciliter votre prise de décision.
  • Comparez facilement les résultats du test à ce que pense le candidat de lui-même (auto-évaluation).
  • Comparer vos différents finalistes par rapport à votre profil de poste.
  • Seul devant l'ordinateur le candidat répond aux questions.
  • Des centaines de questions validées permettent de mesurer les compétences clefs pour l'emploi.
  • Aussi bien des questions de personnalité que d'intelligences.
  • Plus de 300 référentiels métiers sont à votre disposition pour évaluer vos candidats.
  • En quelques clics adaptez nos référentiels métiers à vos spécificités.
  • Puis comparez votre candidat au référentiel avec un graphique en ligne.
  • Un graphique sous forme de radar, lisible d’un simple coup d’œil, ou le candidat en violet se superpose au poste en jaune.
  • Mesurez précisément les compétences de vos candidats par rapport aux compétences du métier...
  • Et représentez ces compétences avec des graphiques faciles à lire et comprendre.
  • Qui mettent tout de suite en évidence les points forts de vos candidats...
  • mais aussi leurs faiblesses.
  • Des résultats que vous pouvez exploiter sous forme de document scoré.
  • Ou sous forme graphique facile à lire et à interpréter...
  • que vous pouvez entièrement configurer selon votre manière de travailler...
  • et vos préférences.
    

Interface conviviale.
              Performance incroyable.
                            Facilité d’utilisation déconcertante.


Notre logiciel offre un ensemble de fonctionnalités, de performances et une fiabilité des plus élevées dans les tests d’évaluation et de recrutement. Avec des mises à jour régulières, nos modules d’analyse vous aident à réaliser rapidement et facilement des évaluations de qualité.

Comparez nos modules avec d'autres tests et vous serez surpris par la richesse des fonctionnalités proposés par notre logiciel.

Les modules inclus dans le logiciel :


Modules pour comparer un candidat à un profil de poste
Radar résultats du test Module "Radar" Comparez facilement un candidat à un profil de poste
rose résultat du test Module "Rose" Identifiez les points forts et points faibles de vos candidats pour le poste
Camembert résultat du test Module "Camembert" Mettez en valeur les critères-clefs du poste
Beignet résultat du test Module "Beignet" Faites ressortir les points à vérifier en entretien
Histogramme résultat du test Module "Histogramme" Toutes les informations ensemble (score au test, auto-évaluation du candidat, profil de poste), pour mieux décider
   
Modules de rapports et de documents rédigés
Rapport expert résultat du test Module "Rapport Expert" Un rapport expert rédigé sur le candidat
Guide d'entretien résultat du test Module "Guide d'entretien" Guide d'entretien personnalisé
 Module "Rapport candidat" Un rapport à remettre au candidat
 Module "Analyse expert" Une analyse experte des résultats du test pour faciliter votre propre analyse
 Module "Scores au test" Un document texte avec toutes les informations chiffrées
   
Modules pour interpréter facilement les résultats du test
 Module "Bâtonnets" Les résultats du test en bâtonnets
 Module "Gantt" Les résultats du test en graphique de Gantt
resultat test histogramme Module "Histogramme" La comparaison des résultats du test et de ce que pense le candidat de lui (auto évaluation)
Résultat test histogramme empilé Module "Histogramme empilés" Le meilleur des résultats du test et de l'auto évaluation du candidat
résultat test gauss Module "Gauss Compétences" Les résultats du test en distribution gaussienne
   
Modules pour comparer plusieurs candidats
Radar résultats du test Module "Radar" Comparez plusieurs candidats sur un profil de poste
 Module "ligne" Comparez graphiquement l'adéquation de vos candidats à vos métiers et faites ressortir le meilleur candidat pour le poste
 Module "Gauss" L'adéquation de vos candidats à un poste de façon synthétique
 Module "Pyramide" Hiérarchisez vos candidats des meilleurs aux plus faibles par rapport au poste
   
Modules pour créer vos propres critères (macro critères) en combinant des critères
 Module "Histogramme" Les résultats des macro-critères pour une lecture rapide
 Module "Boite à moustache" Les résultats des macro-critères en lecture détaillée
 Module "Texte" L'analyse détaillée des macro-critères avec le détail de leur composition
   
Module pour la gestion des profils de poste et des référentiels métiers
 Module "Référentiels métiers" Bénéficiez de nos 300 référentiels métiers avec leur étalonnage régulièrement actualisé
 Module "Profil type" Adaptez nos référentiels aux spécificités de votre entreprise
   
Modules pour la gestion des candidats et des CV
CV dossier candidat Module "Dossier candidat" Gérez les dossiers de vos candidats en y intégrant leurs CV et vos commentaires
   
Questionnaires
Questionnaire "Questionnaire" Des centaines de questions pour apprécier les compétences les plus importantes