​​​ 

S I G M U N D

 



منذ 1985، سيغموند (SIGMUND) يجمع فريق متعدد التخصصات متكون من  مختصي الموارد البشرية و إدارة الأعمال، من علماء النفس، من مختصين في الإعلام الآلي و إحصائيين الذين يجمعون خبراتهم لتطوير و تسويق أدوات موضوعية لتقييم أوضاع و سلوكيات في المواقف المهنية.
 
امتحاناتنا تماثل و تنبأ عوامل أساسية في التجلية و النجاح في الأوضاع المهنية. مجموعة امتحاناتنا ترافق الشركة في كل طور الحياة العملية: من التوظيف إلى الاختيار، حتى التطوير ، إلى التنقل حتى التطوير المهني...
 
كل امتحاناتنا مبنية على نهج صارم على أساس منهجية علمية تم تطويرها من قبلنا قمنا بتحسينها طوال السنوات ال 20 الماضية. كل امتحاناتنا هي موضوع عمل معايرة و تصديق و موثوقية. 
 
 
 
 
نحن مقتنعون أن المهارات الفردية و الجماعية في الحالات المهنية لها تأثير هام في نجاح المنظمات.
أدوات تقييمنا تسمح لعملائنا من قياس و تنبؤ مهاراتهم الأساسية و منه حسن اختيار و إدارة و تطوير مواردهم البشرية 
 
 
بواسطة أدواتنا، عملاؤنا يحسنون التوظيف ويطورون بطريقة سديدة مواردهم البشرية و منه رفع الإنتاجية و تجلية الشركة.
 
ليس هناك أدنى شك أن المنظمات هن التي تقمن بقياس و إدارة الإمكانات و تحفيزات مساعديهم تجعلهم الزعماء في قطاعهم. و كذلك سيغموند (SIGMUND) يستثمر باستمرار في البحث و التطوير لتقديم لعملائه حلول جديدة أحسن تكيفا إلى مختلف الاحتياجات لتقييم و تطوير الموارد البشرية.
 
سيغموند (SIGMUND) هو 25 امتحان في نسخة أنترنت أو ويندوز، مترجمة و مصدقة إلى لغة الفرنسية و الانجليزية و الألمانية و الإسبانية و الإيطالية  والهولندية و البرتغالية و البولونية و الصينية و التي تم استعمالها من طرف 1200000 شخص...
 
 أكثر من 05 سنة خبرة في إنشاء الامتحانات و أدوات التقييم. 
 
 
أكثر من 1300 مستشار عبر العالم لمرافقتكم في الاستراتيجية و السياسة الخاصة بشركتكم. 
 
سيغموند(SIGMUND) حاليا هو المرجع في مجال تقييم الأشخاص.