Jak korzystać z naszego oprogramowania: 


  Najpierw należy wybrać wzorzec zawodu dla którego prowadzą Państwo rekrutację i porównać kluczowe kompetencje kandydata z normą kandydatów, którzy wykonują ten zawód.

   Kandydaci zdają test w pomieszczeniu, w którym znajduje się PC lub inny komputer podłączony do internetu.
 
 Następnie drukują Państwo wyniki testu.
Porównują Państwo wyniki kandydata z opisem referencyjnym osób, które zajmują to stanowisko lub z Państwa profilem «autorskim».

Podręcznik użytkownika dla kandydata jest gotowy do wydruku.

Podobnie jak raport eksperta.

...w sumie ponad 20 rodzajów wyników  jest do Państwa dyspozycji, żeby pomóc w podjęciu decyzji...