• Compare suddenly the skills of your applicant (blue) according to the job profile (yellow).
  • Identify strengths and weakness of your applicant on graphics.
  • Rank your finalists applicants in order of most and less adapted for the job profile.
  • Graphically analyze the strengths and weaknesses of your candidate.
  • Guide of interview with original questions to ask to rank every different skills.
  • Spot easily the important standards for each job profile.
  • Print expert report of each applicant to ease your final decision.
  • Compare easily results of the test and auto-evaluation of the applicant.
  • Compare your different finalists in relation to the job profile.
  • Applicant answers to the questions by himself.
  • Hundreds of questions are available to gauge key-skills for employment.
  • As well as questions of personality as intelligence.
  • More than 300 job standards are available to evaluate your applicants.
  • In a few clicks, adapt our job standards to your specificities.
  • Then, compare your applicant to job standards with online graphic.
  • Graphic under shape of radar is readable so easily, where applicant (violet) overlaps with job profile (yellow).
  • Accurately measure the skills of your candidates against the skills of the job...
  • And represent these skills with easy to read and understand graphs.
  • Who put immediately highlight the strengths of your candidates...
  • but also their weaknesses.
  • Results that you can use as a score.
  • Or graph easy to read and interpret....
  • You can fully configure it according to your way of working....
  • and preferences...
    

Pakiet zaprojektowany specjalnie w odpowiedzi na potrzeby z zakresu rekrutacji.

Każdy zawód wymaga szczególnych umiejętnośœci, ich pomiaru nie można jednak prowadzić w ten sam sposób, dlatego właśœnie opracowaliœmy różne testy, uwzględniając specyfikę każdego zawodu.

Pakiet « Rekrutacja » zawiera wszystkie testy konieczne do zapewnienia wiarygodnośœci prowadzonym przez Państwa rekrutacjom.

Szybki (około 20 minut), specjalnie przystosowany (dla każdego testu opisy referencyjne zawodów, będących wzorcami), wiarygodny (skorzystały już z nich tysiące użytkowników), efektywny i łatwy w interpretacji (zaprojektowany z myœślą o potrzebach osób prowadzących rekrutacje), sprosta wszystkim Państwa wymaganiom.


 Testy do rekrutacji