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  • Un guide d’entretien avec des questions originales à poser pour évaluer chaque compétence.
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  • Imprimer un rapport expert sur votre candidat pour faciliter votre prise de décision.
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  • Mesurez précisément les compétences de vos candidats par rapport aux compétences du métier...
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  • Qui mettent tout de suite en évidence les points forts de vos candidats...
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  • Des résultats que vous pouvez exploiter sous forme de document scoré.
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  • que vous pouvez entièrement configurer selon votre manière de travailler...
  • et vos préférences.
    

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