FORMATION À L’ENTRETIEN ANNUEL D’EVALUATION

Mieux manager et accompagner ses collaborateurs.

• Comprendre les enjeux et finalité de l’entretien annuel d’évaluation pour l’entreprise et les employés
• S’approprier les concepts fondamentaux de l’évaluation des hommes en situation Professionnelle
• Acquérir une approche méthodologique (outils) visant l’évaluation des compétences  et des performances de vos  employés suivant l’environnement culturel de votre organisation
• Mieux comprendre l’humain pour mieux motiver, fédérer et engager vos employés
  Fixer des objectifs et donner des moyens de réussir

L’ART DE L’EVALUATION

• Les différents types d’entretiens, les effets pervers,
• Les intérêts de l’entretien annuel d‘évaluation
• Les objectifs de l’entretien annuel d'Evaluation
• Les modalités de l’entretien annuel
• La préparation de l’entretien annuel
• Les supports de l’EAE
• Le déroulement de l’entretien annuel
•  Après l’entretien annuel

QUELLES SONT LES OUTILS  INDISPENSABLES A L’ENTRETIEN ANNUEL?

• La définition de fonction et fiches de postes
• La fixation d’objectifs précis
• La grille d’évaluation (quantitative& qualitative)

Supports et préparation de l’entretien annuel d’évaluation

• Les modalités, acteurs , conditions , communication interne
• Les différentes étapes
• Le kilt Evaluateur/Evalué
• Echec & pièges à éviter

L’entretien annuel comme Outil de Management

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