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bilan de compétencesDes tests pour répondre aux besoins d'évaluation dans les bilans de compétences ou un bilan professionnel.


Le bilan de compétence est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une personne.

Les bilans de compétences aboutissent à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

Les motivations pour faire un bilan des compétences sont multiples : réorientation professionnelle, réalisation d'une formation pour l'obtention d'un diplôme, évolution en interne ou en externe, réalisation d'une validation des acquis de l'expérience et des compétences professionnelles…


 Tests pour les bilans de compétences

Test sur les critères de risques de défaillance humaine dans l'entreprise

79,00 €
  • Resume:
    Evalue les critères qui peuvent expliquer les dysfonctionnements humains dans les organisations et ainsi prévenir en entreprise les risques industriels ou de production.
« RISK ® » évalue les critères qui peuvent expliquer les dysfonctionnements humains dans les organisations et ainsi prévenir en entreprise les risques industriels ou de production.
   
Utilisation des testsUtilisations fréquentes : Evaluer les principaux critères pouvant présenter un risque ainsi que les compétences critiques dans la bonne tenue d'un poste.
   
Candidats du testPopulations cibles : Toutes populations.

Psychométrie 
Psychométrie
Construction du testCONSTRUCTION DU TEST
 
  • Type de questionnaire : Normatif
  • Évaluation: 17 critères de personnalité + les connaissances techniques
  • Nombre de questions :250
  • Durée du test : 30 minutes
  • Référentiels et étalonnages inclus : 66 métiers
Validation du testVALIDATION DU TEST
 
  • Double validation externe
  • Validation interne , consistance
  • Fidélité
  • Fiabilité
Résultats du testTYPES DE RESULTATS
 
  • Rapports rédigés
  • Guide d'entretien
  • Scores au test
  • Graphiques (radar, histogramme, Gauss, ...)
  • Évaluation prédictive de la réussite dans l'emploi
Langue disponibleVERSIONS DISPONIBLE
  Test françaisTest anglaisTest allemandTest espagnolTest canadienTest suisseTest belgeTest marocainTest algérienTest tunisienTest IvorienTest sénégalaisTest mauritanienTest en brésilienTest polonaisTest portugaisTest chinoisTest russeTest roumainTest grecTest néerlandais
 
Critères du test 
Critères évalués

DIMENSION PROFESSIONNELLE
 
  • Résistance au stress
  • Observation
  • Sens de la qualité
  • Rigueur dans la méthode
  • Esprit de sécurité
  • Contrôle technique
  • Anticipation technique
  • Actualisation de ses connaissances
DIMENSION RELATIONNELLE
 
  • Rendre compte
  • Ecoute et disponibilité
  • Communication
DIMENSION PERSONNELLE
 
  • Exactitude, soin, minutie
  • Conscience professionnelle
  • Esprit d'initiative
  • Vigilance
  • Ethique
DIMENSION TECHNIQUE
 
  • Auto-évaluation des connaissances et savoir-faire du métier

 

Plus d'informations sur les tests 
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Licence du test 
Type de licence
Pour une licence mensuelle ou annuelle : cliquez ici  
  • Licence et tarif au test  (1 licence = 1 test)30j-satisfait-ou-rembourse
    Disponibilité: En stock
    • Le prix pour 50 ou plus est 70,00 € chacun (économisez 9,00 € par article)
    • Le prix pour 100 ou plus est 60,00 € chacun (économisez 19,00 € par article)
    • Le prix pour 500 ou plus est 50,00 € chacun (économisez 29,00 € par article)

    Fichiers et documents du produit

     
    Risk SIGMUND (c)2021 - Français PDF file, 652,65 KB