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Potentiel Entrepreneur

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« Potentiel Entrepreneur ® » mesure les principales qualités à avoir pour réussir son projet entrepreneurial.

   
Utilisation des testsUtilisations fréquentes : Pour réussir son projet entrepreneurial, il est essentiel de posséder certaines qualités clés. Voici quelques-unes des principales qualités à avoir :
  1. La passion et la motivation : L'entrepreneuriat demande une passion ardente pour son projet. Une motivation intrinsèque permet de rester persévérant et de surmonter les obstacles rencontrés.

  2. La détermination et la résilience : Le chemin entrepreneurial est souvent semé d'embûches et de défis. La détermination est nécessaire pour persévérer face aux difficultés et la résilience pour rebondir après les échecs.

  3. L'adaptabilité et la flexibilité : Les entrepreneurs doivent être capables de s'adapter rapidement aux changements du marché, aux nouvelles technologies et aux demandes des clients. Être flexible permet de saisir les opportunités et de pivoter si nécessaire.

  4. La créativité et l'innovation : L'entrepreneuriat repose souvent sur la capacité à apporter des idées nouvelles, des solutions originales et à innover dans son domaine d'activité. La créativité permet de se démarquer et d'apporter de la valeur ajoutée.

  5. La gestion du temps et la planification : La gestion efficace du temps et la capacité à planifier sont cruciales pour gérer les différentes tâches, priorités et échéances d'un projet entrepreneurial. Une organisation rigoureuse est essentielle pour maximiser la productivité.

  6. L'esprit d'équipe et le leadership : Les entrepreneurs doivent être capables de travailler en équipe, de collaborer avec d'autres personnes, de déléguer et d'inspirer les membres de leur équipe. Le leadership permet de guider et de mobiliser les collaborateurs vers un objectif commun.

  7. La résolution de problèmes et la prise de décision : Les entrepreneurs sont confrontés à des problèmes et des décisions complexes. La capacité à analyser les situations, à trouver des solutions efficaces et à prendre des décisions éclairées est cruciale pour la réussite d'un projet entrepreneurial.

Ces qualités ne sont pas exhaustives, mais elles représentent des éléments clés pour réussir dans le monde de l'entrepreneuriat. Il est important de cultiver et de développer ces qualités tout au long de son parcours entrepreneurial.

 
   
Candidats du testPopulations cibles : entrepreneurs, porteurs de projets.

Psychométrie 
Psychométrie
Construction du testCONSTRUCTION DU TEST
 
  • Type de questionnaire :Normatif
  • Évaluation: 22 qualités entrepreneuriales + les connaissances techniques
  • Nombre de questions :520
  • Durée du test : 45 minutes
  • Référentiels et étalonnages inclus :entrepreneur
Validation du testVALIDATION DU TEST
 
  • Double validation externe
  • Validation interne , consistance
  • Fidélité
  • Fiabilité
Résultats du testTYPES DE RESULTATS
 
  • Rapports rédigés
  • Guide d'entretien
  • Scores au test
  • Graphiques (radar, histogramme, Gauss, ...)
  • Guide personnalisé d'accompagnement entrepreneurial
Langue disponibleVERSIONS DISPONIBLE
  Test françaisTest anglaisTest allemandTest espagnolTest canadienTest suisseTest belgeTest marocainTest algérienTest tunisienTest IvorienTest sénégalaisTest mauritanienTest en brésilienTest polonaisTest portugaisTest chinoisTest russeTest roumainTest grecTest néerlandais
 
Critères du test 
Critères évalués

DIMENSION PROFESSIONNELLE
 
  • Sens de la stratégie
  • Sens de la vente
  • Sens de la qualité
  • Sens de l’innovation
  • Maîtrise de la gestion sociale
  • Sens de la gestion
  • Sens de l’organisation
  • Sens du résultat
  • Ambition
  • Volonté et courage
  • Esprit d’initiative
DIMENSION PERSONNELLE
 
  • Puissance de travail
  • Sens des priorités
  • Rapidité de décision
  • Flexibilité dans l’emploi
  • Maîtrise des techniques nouvelles
  • Facilité de contact
  • Autorité naturelle
  • Sens du leadership
  • Capacité à motiver
DIMENSION SOCIALE 
 
  • Capacité à communiquer
  • Capacité de négociation
  • Capacité à déléguer
  • Ecoute des comportements
  • Maîtrise de soi
  • Capacité à prendre des
    risques
  • Réalisme
  • Confiance en soi
  • Résistance à l’échec
  • Résistance au stress
  • Capacité à motiver
DIMENSION INTELLECTUELLE
 
  • Capacité d’analyse
  • Capacité de synthèse
DIMENSION TECHNIQUE
 
  • Auto-évaluation des connaissances et savoir-faire du métier

 

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