A principios de 2013, la empresa de contratación especializada Robert Half recuerda los principales datos estadísticos relativos a las entrevistas de trabajo, revelados durante el 4º trimestre de 2012. ¡Las principales conclusiones de esta encuesta deberían permitir a los candidatos estar listos para las primeras entrevistas en 2013!

B°1 Consejo: ¡Llega a tiempo!

El 12% de los DDHH no toleran... ningún tipo de retraso.

La puntualidad es una necesidad para esta cita crucial que es una entrevista con un reclutador. Tenga en cuenta que el 12% de los Directores y Gerentes de Recursos Humanos franceses (HRD) no toleran... ¡ningún tipo de retraso!

B°2 Consejo: ¡Sea conciso!

Casi 1/3 de los directores de RRHH pasan la primera entrevista en menos de 30 minutos...

Si el 9% de estos HRD necesitan más de una hora para esta primera reunión, casi un tercio le dedica más de 30 minutos... No es de extrañar que más de la mitad (62,5%) de los HRD franceses interrogados por Robert Half, le dediquen entre 30 y 60 minutos a los candidatos que conocen por primera vez.

B°3 Consejo: ¡Prepárate!

Mientras que más del 15% de los DDHH no comprueban el nivel de inglés, 2/3 lo prueban en la 1ª entrevista/RV...

Cuando se les pide que comprueben el nivel de idioma de los candidatos que han seleccionado, el 15,5% de los directores de recursos humanos se sienten seguros y no comprueban su nivel de inglés, mientras que el 14% de ellos hacen esta prueba al final del proceso de contratación.

Tip n°4: Anota rápido ‘l'essai'!

El 55% de los directores de RRHH deciden en 1 o 2 entrevistas... ¡mientras que casi el 20% necesita al menos 4 entrevistas!

Los diversos resultados presentados anteriormente proceden de la encuesta realizada en julio de 2012 entre 200 directores/gerentes de recursos humanos franceses (muestra representativa de empresas).