El reclutamiento tiene lugar en varias etapas.
La primera es la redacción y publicación de su oferta.
Esto puede ser transmitido automáticamente por Pôle Emploi en su plataforma.
Sin embargo, le aconsejamos que lo difunda más ampliamente, en primer lugar en su círculo personal, pero también dentro de su red profesional o en otros sitios de trabajo.
Una vez que la oferta se publica, empiezas a recibir CVs.
El segundo paso es saber cómo descifrar el currículum del candidato.
Para ello, le aconsejamos que se centre en tres puntos: formación, cargos ocupados y estabilidad de la carrera.
Paso tres, evaluar a sus candidatos.
Hazte un test relacionado con el trabajo. Importar el depósito de operaciones y el acceso abierto a la prueba para evaluar al candidato en este depósito de operaciones. Al final de la prueba, tendrá un informe directo de las fortalezas y debilidades del candidato para el trabajo seleccionado.
Cuarto paso, la primera entrevista.
Un consejo.
Permita aproximadamente de 20 a 40 minutos por entrevista.
Prepáralos definiendo las habilidades y conocimientos requeridos para el puesto.
Entonces concéntrese en las habilidades para la vida.
Durante la entrevista, es importante saber si está interesado en trabajar con el candidato.
El sentimiento es importante para una colaboración diaria.
Finalmente, asegúrate de que esté móvil y disponible para realizar sus tareas.
Aquí está el quinto paso.
Debes definir una lista de perfiles que sean de mayor interés para la empresa.
Este paso también puede permitirle verificar la exactitud de la información del CV.
Por lo tanto, puede contactar con las empresas para las que el candidato ha trabajado.
La sexta etapaes la entrevista final. Puede tener uno o dos, lo que le permitirá conocer más a fondo a los candidatos y aclarar cualquier duda.
Durante las entrevistas, repase los logros de los candidatos, hable de sus intereses y valores y asegúrese de que están motivados para unirse a su empresa.
Una vez validada la entrevista, le aconsejamos que se dirija a Pôle emploi, para estudiar los planes de ayuda al empleo antes de la fase final.
¿Está hecha tu elección?
El último paso es redactar y firmar el contrato de trabajo.
Contacte a su contador o encuentre ejemplos de contratos en la página web del Ministerio de Trabajo!