¿Alguna vez has buscado un trabajo y te has sentido frustrado por tu relativamente bajo índice de éxito en la búsqueda de uno? ¿Alguna vez ha "necesitado" un trabajo y se ha sentido confundido por el número de respuestas negativas que ha recibido? ¿Alguna vez ha expresado su frustración en una entrevista o ha hablado con un oficial de reclutamiento sobre ello? El comportamiento de un candidato durante un reclutamiento puede hacer o deshacer una oportunidad de trabajo en dos segundos.
¿Pero por qué molestarse en seguir la etiqueta, en comportarse de la manera correcta? Podría preguntarse.
Y si no es el trabajo adecuado para mí, ¿por qué debería preocuparme por causar una buena impresión?
La respuesta es simplemente esta: sea cortés y correcto con sus interlocutores, sea cual sea la situación.
En la era de la tecnología, donde podemos escondernos detrás de las publicaciones de los medios sociales, detrás de los mensajes de texto, muchos de nosotros hemos perdido de vista el hecho de que lo que hacemos, cómo actuamos y qué decimos puede afectar a nuestra imagen.
Mi madre y mi padre lo entendieron.
Siempre me decían que fuera amable, pero claro, no pasaban el tiempo en su smartphone y tenían que hablar con la gente cara a cara. No podían borrar un mensaje y actuar como si nada hubiera pasado. ¿Alguna vez pensaste que las entrevistas de trabajo serían más fáciles si no fueran cara a cara? Las entrevistas de trabajo cara a cara se están volviendo más difíciles para muchos de nosotros porque este modo de comunicación formal es un arte en extinción. Sin embargo, es de suma importancia tener la actitud, el comportamiento y la compostura correctos durante una entrevista de trabajo. Tu comportamiento puede llevarte de esta sala de entrevistas a otros lugares cuando busques tu próximo trabajo.
Aquí hay algunas técnicas probadas que puedes usar para asegurarte de que estás en tu mejor momento la próxima vez que te encuentres cara a cara.
La comunicación es la habilidad más importante que hay que perfeccionar, ya que así es como establecemos el primer contacto con una nueva empresa.
Te han llamado o enviado un correo electrónico diciendo que han revisado tu currículum y quieren pasar a los siguientes pasos. Es emocionante, ¿no? ¿Pero qué pasa si olvidaste responder o no revisaste el correo electrónico durante una semana? Entonces su respuesta probablemente sería menos excitada y más ansiosa. Si está solicitando activamente un nuevo trabajo, revise su correo de voz y su correo electrónico con regularidad.
Si una empresa intenta ponerse en contacto con usted varias veces y usted no está disponible, sólo puede culparse a sí mismo cuando deciden pasar a otra persona. No cometas el error de responder positivamente y luego informar que no estás disponible. La honestidad es la primera cualidad en la escala de valores importantes. La gente que se gana la vida hablando, como los reclutadores, pueden sentir con bastante facilidad cuando algo va mal, así que no mientas. Bajo ninguna circunstancia debes decirle a la compañía lo que crees que quieren oír para que puedas conseguir el trabajo.
El "mejor" trabajo es realmente el que más te conviene, y sólo cuando el trabajo, la sociedad y tu personalidad son compatibles, prosperarás en el trabajo. ¿Te imaginas tener una relación con alguien que te dice cosas falsas o medias verdades? Probablemente no funcionaría y probablemente terminaría rápidamente. La honestidad siempre abrirá y cerrará puertas. Pero cuando abre uno, qué descubrimiento tan maravilloso.
La flexibilidad está en segundo lugar. Tal vez te preguntes por qué, así que imaginemos un escenario:
Compañía: ¿Puede venir a entrevistarnos mañana a las 11 a.m. en nuestra oficina del centro?
Tú: No, lo siento, tengo una reunión con mi supervisor ahora mismo. La compañía: ¿Qué tal el martes a las 3:00?
Tú: Tengo una cita con el médico ese día.
Compañía: De acuerdo, veré qué otras oportunidades tenemos y te llamaré.
Y luego estás tú, moviendo los pulgares mientras las horas se convierten en días y los días en semanas y el mantenimiento nunca se planifica.
Si una empresa que te interesa te invita a una entrevista, tu respuesta es sí.
La dura verdad es que no tienes todas las cartas en la mano y que, para la mayoría de nosotros, las empresas no son flexibles en sus horarios. Una buena forma de demostrar que eres inflexible y que dejas una mala impresión es intentar que tu entrevistador trabaje según tu horario. No lo hagas. Haz todo lo que esté a tu alcance para decir "Sí, estaré allí" con gratitud y humildad.
Demuéstrales que estás dispuesto a hacer lo que sea necesario para tener éxito. (Así es también como se destaca en una entrevista).
Las negociaciones sobre la paga son lo siguiente. No tengas miedo de hablar de la paga con un entrevistador. No te preguntan tus requisitos para compararte con otros candidatos. Lo piden porque quieren darte lo que son capaces de dar que coincide con la experiencia y las habilidades que traes al trabajo.
Si quieres pedir más que tu salario actual, comprueba las tarifas del mercado para tu posición, nivel de experiencia y ciudad. Un hombre informado vale por dos.
A menudo se ha oído decir que hay que hacer siempre lo mejor. Prestar atención a la etiqueta de mantenimiento es una forma simple y efectiva de obtener buenos resultados. Ten paciencia, persevera y busca el trabajo de tus sueños, porque vale la pena.