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Test d'aptitudes, d'intelligence et psychotechnique

39,00 €

« AptitudesPro Premium ® » mesure les formes de raisonnement et d'aptitudes cognitives de base, indispensables à toute activité professionnelle.

   
Utilisation des testsUtilisations fréquentes :

Nous sommes heureux de vous présenter notrel outil d'évaluation des principales formes d'intelligence, conçu spécifiquement pour les situations de recrutement et de formation. Cet outil vous permettra d'évaluer les différentes formes d'intelligence des candidats ou des participants à la formation, afin de mieux comprendre leurs compétences et leurs aptitudes.

 

L'évaluation des formes d'intelligence est un élément clé dans le processus de sélection des candidats ou dans la préparation d'une formation. En identifiant les forces et les faiblesses des individus dans différents domaines de l'intelligence, nous pouvons prendre des décisions plus éclairées pour le recrutement ou adapter le contenu de la formation en fonction des besoins spécifiques.

 

Notre outil d'évaluation des formes d'intelligence vous fournira une analyse détaillée des différentes formes d'intelligence, telles que l'intelligence logique-mathématique, l'intelligence verbale-linguistique, l'intelligence visuelle-spatiale, l'intelligence interpersonnelle, l'intelligence intrapersonnelle, etc. Vous pourrez ainsi avoir une vision complète des compétences et des talents des individus évalués.

 

Que ce soit pour un recrutement ou pour une formation, notre outil vous permettra de prendre des décisions plus éclairées, d'identifier les profils les plus adaptés à vos besoins et d'optimiser le développement des compétences de vos collaborateurs.

 

Si vous êtes intéressé par notre outil d'évaluation des formes d'intelligence et que vous souhaitez en savoir plus sur son fonctionnement et ses avantages, n'hésitez pas à nous contacter. Nous serons ravis de vous fournir toutes les informations nécessaires et de discuter de la manière dont nous pouvons vous accompagner dans vos processus de recrutement et de formation.
   
Candidats du testPopulations cibles : toutes populations.

Psychométrie 
Psychométrie
Construction du testCONSTRUCTION DU TEST
 
  • Type de questionnaire : Normatif
  • Évaluation: 12 aptitudes 
  • Nombre de questions : 140
  • Durée du test : 20/40 minutes
  • Référentiels et étalonnages inclus : 126 métiers
Validation du testVALIDATION DU TEST
 
  • Double validation externe
  • Validation interne , consistance
  • Fidélité
  • Fiabilité
Résultats du testTYPES DE RESULTATS
 
  • Rapports rédigés
  • Scores au test
  • Graphiques (radar, histogramme, Gauss, ...)
  • Évaluation prédictive de la réussite dans l'emploi
Langue disponibleVERSIONS DISPONIBLE
  Test françaisTest anglaisTest allemandTest espagnolTest canadienTest suisseTest belgeTest marocainTest algérienTest tunisienTest IvorienTest sénégalaisTest mauritanienTest en brésilienTest polonaisTest portugaisTest chinoisTest russeTest roumainTest grecTest néerlandais
 
Critères du test 
Aptitudes mesurées 


 
  • Aptitude mnésique
  • Aptitude à la concentration
  • Aptitude au collationnement de données
  • Aptitude logique
  • Aptitude pratique
  • Aptitude logique non verbale
  • Aptitude numérique
  • Aptitude à la lecture
  • Aptitude à l'écriture
  • Aptitudes mathématiques
  • Aptitudes spatiale
  • Aptitude au classement

 

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