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Test de recrutement pour les métiers de l'industrie

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CompetencesPro Industrie
« Compétences Pro Industrie ® » mesure les critères les plus recherchés pour les métiers de l'industrie.

   
Utilisation des testsUtilisations fréquentes : Le Test Compétences Pro Industrie est un outil incontournable utilisé dans le cadre du recrutement et de la sélection de candidats pour des postes dans l'industrie. Il permet d'évaluer les compétences personnelles et professionnelles des candidats, ainsi que leur adéquation avec les exigences spécifiques des emplois dans ce domaine.

Ce test a été spécialement conçu pour répondre aux besoins des entreprises industrielles qui recherchent des profils qualifiés et compétents. Il évalue les connaissances pratiques et théoriques des candidats.

Le Test Compétences Pro Industrie permet d'identifier les candidats les plus aptes à occuper des postes techniques dans l'industrie. Il met en évidence leur niveau de maîtrise des compétences spécifiques à leur domaine d'activité, ainsi que leur capacité à résoudre des problèmes concrets et à s'adapter aux environnements de travail complexes.

Les résultats obtenus grâce à ce test sont présentés de manière claire et détaillée, permettant aux recruteurs de mieux évaluer les compétences des candidats. Les rapports d'évaluation fournissent une analyse approfondie des performances des candidats dans chaque domaine évalué, ainsi que des recommandations pour leur positionnement par rapport aux postes disponibles.

Grâce au Test Compétences Pro Industrie, les recruteurs peuvent prendre des décisions éclairées et objectives lors de leurs processus de sélection. Ils peuvent identifier les candidats les mieux adaptés à leurs besoins spécifiques et à la culture de leur entreprise, ce qui contribue à réduire les risques d'erreurs de recrutement et à améliorer la qualité des nouvelles embauches.

En résumé, le Test Compétences Pro Industrie est un outil puissant pour le recrutement et la sélection de candidats dans le domaine de l'industrie. Il permet aux entreprises de trouver des profils techniques qualifiés, en évaluant de manière précise et objective leurs compétences professionnelles. Grâce à cette évaluation approfondie, les recruteurs peuvent prendre des décisions éclairées et constituer des équipes performantes pour relever les défis de l'industrie d'aujourd'hui.

   
Candidats du testPopulations cibles : métiers dans l'industrie.

Critères du test 
Critères évalués

DIMENSION PROFESSIONNELLE
 
  • Adaptabilité
  • Dextérité
  • Hygiène
  • Initiative
  • Motivation
  • Organisation
DIMENSION RELATIONNELLE
 
  • Relations avec autrui
DIMENSION PERSONNELLE
 
  • Résistance physique
  • Respect des consignes
  • Sécurité
  • Sens de la qualité
  • Sens des responsabilités
DIMENSION TECHNIQUE
 
  • Auto-évaluation des connaissances et savoir-faire du métier

 

Psychométrie 
Psychométrie
Construction du testCONSTRUCTION DU TEST
 
  • Type de questionnaire : Ipsatif
  • Évaluation: 12 critères de personnalité + les connaissances techniques
  • Nombre de questions : 66
  • Durée du test : 15 minutes
  • Référentiels et étalonnages inclus : 117 métiers
Validation du testVALIDATION DU TEST
 
  • Double validation externe
  • Validation interne , consistance
  • Fidélité
  • Fiabilité
Résultats du testTYPES DE RESULTATS
 
  • Rapports rédigés
  • Guide d'entretien
  • Scores au test
  • Graphiques (radar, histogramme, Gauss, ...)
  • Évaluation prédictive de la réussite dans l'emploi
Langue disponibleVERSIONS DISPONIBLE
  Test françaisTest anglaisTest allemandTest espagnolTest canadienTest suisseTest belgeTest marocainTest algérienTest tunisienTest IvorienTest sénégalaisTest mauritanienTest en brésilienTest polonaisTest portugaisTest chinoisTest russeTest roumainTest grecTest néerlandais
 
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