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Test de recrutement pour les métiers supports et de back-office

39,00 €

CompetencesPro BackOffice
« Compétences Pro BackOffice ® » mesure les critères les plus recherchés pour les métiers de support et de back-office de l'entreprise (comptabilité, informatique, support).

   
Utilisation des testsUtilisations fréquentes : Le Test Compétences Pro Back Office est un outil essentiel utilisé dans le cadre du recrutement et de la sélection de candidats pour des postes dans le domaine du back office. Il permet d'évaluer les compétences et les aptitudes nécessaires pour travailler efficacement dans ce secteur spécifique.

Ce test a été spécialement conçu pour répondre aux besoins des employeurs recherchant des professionnels qualifiés pour des postes de support administratif, de gestion de documents, de traitement des données et de coordination des activités dans un environnement de bureau. Il évalue les compétences pratiques, techniques et organisationnelles des candidats, ainsi que leur capacité à gérer les tâches administratives avec précision et rigueur.

Le Test Compétences Pro Back Office permet d'identifier les candidats les plus qualifiés et les mieux adaptés aux postes de back office.

Les résultats obtenus grâce à ce test sont présentés de manière claire et détaillée, offrant aux recruteurs une vue complète des compétences des candidats évalués. Les rapports d'évaluation fournissent une analyse approfondie des performances des candidats dans chaque domaine évalué, permettant ainsi aux recruteurs de prendre des décisions éclairées lors de leurs processus de sélection.

Grâce au Test Compétences Pro Back Office, les recruteurs peuvent identifier les candidats les plus aptes à travailler de manière efficace et organisée dans un environnement de bureau. Ils peuvent évaluer leur capacité à gérer les tâches administratives, à respecter les délais, à communiquer clairement et à faire preuve de précision dans leur travail.

En somme, le Test Compétences Pro Back Office est un outil précieux pour le recrutement et la sélection de candidats dans le domaine du back office. Il permet aux employeurs de trouver les profils les mieux adaptés à leurs besoins spécifiques, en évaluant leurs compétences techniques, organisationnelles et informatiques. Grâce à cette évaluation rigoureuse, les recruteurs peuvent constituer des équipes compétentes et performantes, capables de fournir un soutien administratif de qualité au sein de leur organisation.

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Candidats du testPopulations cibles : métiers support de l'entreprise.

Critères du test 
Critères évalués

DIMENSION PROFESSIONNELLE
 
  • Autonomie
  • Sens de l'organisation
  • Créativité 
  • Sens des responsabilités
  • Tolérance / Diplomatie
DIMENSION RELATIONNELLE
 
  • Discrétion et confidentialité
  • Capacité d'écoute
  • Travail en équipe 
  • Disponibilité
  • Volonté et persévérance
DIMENSION PERSONNELLE
 
  • Partage les valeurs de l'entreprise
  • Dynamisme
  • Esprit d'initiative
  • Résistance au stress
  • Sens de l'efficacité
DIMENSION TECHNIQUE
 
  • Auto-évaluation des connaissances et savoir-faire du métier

 

Psychométrie 
Psychométrie
Construction du testCONSTRUCTION DU TEST
 
  • Type de questionnaire : Ipsatif
  • Évaluation: 15 critères de personnalité + les connaissances techniques
  • Nombre de questions : 120
  • Durée du test : 15 minutes
  • Référentiels et étalonnages inclus : 71 métiers
Validation du testVALIDATION DU TEST
 
  • Double validation externe
  • Validation interne , consistance
  • Fidélité
  • Fiabilité
Résultats du testTYPES DE RESULTATS
 
  • Rapports rédigés
  • Guide d'entretien
  • Scores au test
  • Graphiques (radar, histogramme, Gauss, ...)
  • Évaluation prédictive de la réussite dans l'emploi
Langue disponibleVERSIONS DISPONIBLE
  Test françaisTest anglaisTest allemandTest espagnolTest canadienTest suisseTest belgeTest marocainTest algérienTest tunisienTest IvorienTest sénégalaisTest mauritanienTest en brésilienTest polonaisTest portugaisTest chinoisTest russeTest roumainTest grecTest néerlandais
 
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