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bilan de compétencesDes tests pour répondre aux besoins d'évaluation dans les bilans de compétences ou un bilan professionnel.


Le bilan de compétence est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une personne.

Les bilans de compétences aboutissent à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

Les motivations pour faire un bilan des compétences sont multiples : réorientation professionnelle, réalisation d'une formation pour l'obtention d'un diplôme, évolution en interne ou en externe, réalisation d'une validation des acquis de l'expérience et des compétences professionnelles…


 Tests pour les bilans de compétences

Test sur l'évaluation des besoins en formation des cadres

79,00 €
  • Resume:
    Evalue les besoins en formation des managers à travers les fondamentaux pour la performance en entreprise.

« Training ® » évalue les besoins en formation des managers à travers 23 critères fondamentaux pour la performance en entreprise.
   
Utilisation des testsUtilisations fréquentes : identifier les besoins en formation pour mieux développer et former les managers.
   
Candidats du testPopulations cibles : management, cadres.

Psychométrie 
Psychométrie
Construction du testCONSTRUCTION DU TEST
 
  • Type de questionnaire :Normatif
  • Évaluation: 24 critères de personnalité + les connaissances techniques
  • Nombre de questions : 300
  • Durée du test : 35 minutes
  • Référentiels et étalonnages inclus : 71 métiers
Validation du testVALIDATION DU TEST
 
  • Double validation externe
  • Validation interne , consistance
  • Fidélité
  • Fiabilité
Résultats du testTYPES DE RESULTATS
 
  • Rapports rédigés
  • Guide d'entretien
  • Scores au test
  • Graphiques (radar, histogramme, Gauss, ...)
  • Évaluation prédictive de la réussite dans l'emploi
Langue disponibleVERSIONS DISPONIBLE
  Test françaisTest anglaisTest allemandTest espagnolTest canadienTest suisseTest belgeTest marocainTest algérienTest tunisienTest IvorienTest sénégalaisTest mauritanienTest en brésilienTest polonaisTest portugaisTest chinoisTest russeTest roumainTest grecTest néerlandais
 
Critères du test 
Critères évalués

DIMENSION PROFESSIONNELLE
 
  • Capacité à communiquer
  • Sens de l'organisation 
  • Efficacité
  • Sens de la qualité
  • Aptitude didactique
DIMENSION MANAGÉRIALE
 
  • Capacité à motiver
  • Organiser une équipe
  • Capacité à prendre des décisions
  • Savoir gérer une crise
  • Manager des projets
  • Manager des hommes
DIMENSION RELATIONNELLE
 
  • Capacité de négociation
  • Capacité d'écoute
  • Capacité à parler en public
  • Travailler en équipe
DIMENSION PERSONNELLE
 
  • Autonomie 
  • Résistance au stress
DIMENSION COGNITIVE 
 
  • Calcul mental
  • Lecture
  • Facilité rédactionnelle
  • Mémoire
  • Raisonnement logique
  • Créativité
DIMENSION TECHNIQUE
 
  • Auto-évaluation des connaissances et savoir-faire du métier

 
Plus d'informations sur les tests 
Plus d'informations sur ce test...

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Avoir une présentation de ce test
Licence du test 
Type de licence
Pour une licence mensuelle ou annuelle : cliquez ici  
  • Licence et tarif au test  (1 licence = 1 test)30j-satisfait-ou-rembourse
    Disponibilité: En stock
    • Le prix pour 50 ou plus est 70,00 € chacun (économisez 9,00 € par article)
    • Le prix pour 100 ou plus est 60,00 € chacun (économisez 19,00 € par article)
    • Le prix pour 200 ou plus est 50,00 € chacun (économisez 29,00 € par article)

    Fichiers et documents du produit

     
    PlaquetteTraining PDF file, 295,79 KB