Des tests pour répondre aux besoins d'évaluation dans les bilans de compétences ou un bilan professionnel.

Le bilan de compétence est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une personne.

Les bilans de compétences aboutissent à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

Les motivations pour faire un bilan des compétences sont multiples : réorientation professionnelle, réalisation d'une formation pour l'obtention d'un diplôme, évolution en interne ou en externe, réalisation d'une validation des acquis de l'expérience et des compétences professionnelles…

Tests pour les bilans de compétences

Test pour l'expatriation et les carrière internationales

79,00 €

Resume:
Mesure les qualités de personnalité et de culture incontournables pour évaluer l'adaptation des expatriés à des environnements différents.

« Compétences Pro Expat. ® » mesure les critères de personnalité et de culture incontournables pour évaluer la capacité d'adaptation des expatriés à des environnements différents.

Utilisations fréquentes : accompagner la mobilité et l'intégration à des cultures différentes. Questionnaire sur les spécificités culturelles des pays..

Populations cibles : toutes populations, cadres.

Psychométrie

CONSTRUCTION DU TEST
	Type de questionnaire : Ipsatif Évaluation: 18 critères de personnalité Nombre de questions :281 Durée du test : 35 minutes Référentiels et étalonnages inclus : 130 pays
VALIDATION DU TEST
	Double validation externe Validation interne , consistance Fidélité Fiabilité
TYPES DE RESULTATS
	Rapports rédigés Scores au test Graphiques (radar, histogramme, Gauss, ...) Évaluation prédictive de l'adaptation dans le pays sélectionné
VERSIONS DISPONIBLE

Critères évalués

DIMENSION PERSONNELLE
	Orientation de l'énergie - Extraversion Orientation de l'énergie - Introversion Modes de perception : Sensation Modes de perception : Intuition Critères de décision : Pensée Critères de décision : Sentiment Style de vie : Jugement Style de vie : Perception

DIMENSION CULTURELLE
	Contrôle du réel Relation à la règle Réalisation individuelle Orientation (Passé / Avenir) Gestion du temps Mode de contact social Gestion des enjeux Statut Affirmation / Compréhension

DIMENSION TECHNIQUE
	Auto-évaluation des connaissances et savoir-faire du métier

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Type de licence

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