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bilan de compétencesDes tests pour répondre aux besoins d'évaluation dans les bilans de compétences ou un bilan professionnel.


Le bilan de compétence est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une personne.

Les bilans de compétences aboutissent à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

Les motivations pour faire un bilan des compétences sont multiples : réorientation professionnelle, réalisation d'une formation pour l'obtention d'un diplôme, évolution en interne ou en externe, réalisation d'une validation des acquis de l'expérience et des compétences professionnelles…


 Tests pour les bilans de compétences

Test pour l'évaluation du Potentiel des jeunes diplômés

79,00 €
  • Resume:
    Mesure chez les jeunes diplômés les talents prédictifs de leur performance futures
« Potentiel Junior ® » mesure chez les jeunes diplômés les critères prédictifs de leur performance futures.
   
Utilisation des testsUtilisations fréquentes : recruter et évaluer des jeunes diplômés où des jeunes sans expérience professionnelle..
   
Candidats du testPopulations cibles : jeunes diplômés ou personne sans expérience professionnelle.

Psychométrie 
Psychométrie
Construction du testCONSTRUCTION DU TEST
 
  • Type de questionnaire : Normatif
  • Évaluation: 29 critères de personnalité + les connaissances techniques
  • Nombre de questions :40
  • Durée du test : 50 minutes
  • Référentiels et étalonnages inclus : 71 catégories de métiers
Validation du testVALIDATION DU TEST
 
  • Double validation externe
  • Validation interne , consistance
  • Fidélité
  • Fiabilité
Résultats du testTYPES DE RESULTATS
 
  • Rapports rédigés
  • Guide d'entretien
  • Scores au test
  • Graphiques (radar, histogramme, Gauss, ...)
  • Évaluation prédictive de la réussite dans l'emploi
Langue disponibleVERSIONS DISPONIBLE
  Test françaisTest anglaisTest allemandTest espagnolTest canadienTest suisseTest belgeTest marocainTest algérienTest tunisienTest IvorienTest sénégalaisTest mauritanienTest en brésilienTest polonaisTest portugaisTest chinoisTest russeTest roumainTest grecTest néerlandais
 
Critères du test 
Critères évalués

DIMENSION PROFESSIONNELLE
 
  • Puissance de travail
  • Volonté et persévérance 
  • Ambition 
  • Sens de la compétition 
  • Sens de l'efficacité 
  • Autorité naturelle 
  • Capacité à diriger 
  • Capacité de persuasion 
  • Capacité de négociation 
  • Capacité à prendre des risques 
  • Esprit d'initiative 
  • Sens de l'organisation
DIMENSION RELATIONNELLE
 
  • Tact et diplomatie
  • Facilité de contact 
  • Travail en équipe 
  • Capacité à écouter 
  • Capacité à parler en public 
  • Adaptation aux situations nouvelles 
  • Créativité 
  • Résistance au stress 
  • Spontanéité
  • Résistance à l'échec
DIMENSION PERSONNELLE
 
  • Indépendance
  • Confiance en soi 
  • Sens des réalités
  • Résistance à l'échec
DIMENSION INTELLECTUELLE 
 
  • Esprit d'analyse
  • Esprit de synthèse
  • Logique
DIMENSION TECHNIQUE
 
  • Auto-évaluation des connaissances et savoir-faire du métier

 
Plus d'informations sur les tests 
Plus d'informations sur ce test...

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Licence du test 
Type de licence
Pour une licence mensuelle ou annuelle : cliquez ici  
  • Licence et tarif au test  (1 licence = 1 test)30j-satisfait-ou-rembourse
    Disponibilité: En stock
    • Le prix pour 50 ou plus est 70,00 € chacun (économisez 9,00 € par article)
    • Le prix pour 100 ou plus est 60,00 € chacun (économisez 19,00 € par article)
    • Le prix pour 200 ou plus est 50,00 € chacun (économisez 29,00 € par article)

    Fichiers et documents du produit

     
    Plaquette Potentiel Junior PDF file, 166,59 KB