Des tests pour répondre aux besoins d'évaluation dans les bilans de compétences ou un bilan professionnel.

Le bilan de compétence est l'analyse et l'évaluation des compétences professionnelles et personnelles, ainsi que des aptitudes et des motivations d'une personne.

Les bilans de compétences aboutissent à la définition d’un projet professionnel réaliste et adapté au marché de l'emploi et, le cas échéant, à la définition d’un projet de formation continue ou complémentaire.

Les motivations pour faire un bilan des compétences sont multiples : réorientation professionnelle, réalisation d'une formation pour l'obtention d'un diplôme, évolution en interne ou en externe, réalisation d'une validation des acquis de l'expérience et des compétences professionnelles…

Tests pour les bilans de compétences

Test pour le recrutement dans le secteur de la santé

Test pour recruter dans les métiers de la santé

39,00 €

Resume:
Mesure les qualités et compétences essentielles dans les métiers de la santé

« Compétences Pro Santé ® » mesure les qualités essentielles dans les métiers de la santé.

Utilisations fréquentes : recruter, évaluer et sélectionner pour les métiers de la santé.

Populations cibles : Métiers dans les activités de la santé.

Critères évalués

DIMENSION PROFESSIONNELLE
	Hygiène Vigilance et attention Vérifier et contrôler Organisation personnelle Réaction et décision Actualiser ses connaissances Patience et disponibilité

DIMENSION RELATIONNELLE
	Sociabilité et diplomatie Discrétion, confidentialité Travail en équipe Communiquer, conseiller et rassurer Ecoute et analyse des comportements Maîtrise émotionnelle

DIMENSION PERSONNELLE
	Résistance physique Dextérité, Habilité, Précision et minutie Respect des règles et rigueur

DIMENSION TECHNIQUE
	Auto-évaluation des connaissances et savoir-faire du métier

Psychométrie

CONSTRUCTION DU TEST
	Type de questionnaire : Ipsatif Évaluation: 16 critères de personnalité + les connaissances techniques Nombre de questions : 120 Durée du test : 20 minutes Référentiels et étalonnages inclus : 24 métiers
VALIDATION DU TEST
	Double validation externe Validation interne , consistance Fidélité Fiabilité
TYPES DE RESULTATS
	Rapports rédigés Guide d'entretien Scores au test Graphiques (radar, histogramme, Gauss, ...) Évaluation prédictive de la réussite dans l'emploi
VERSIONS DISPONIBLE