Lucas Consultor SIGMUND
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Test RPS Riesgos Psicosociales
Identifique los factores de estrés y mejora la calidad de vida laboral
El test RPS® es mucho más que un simple cuestionario: es una solución completa de análisis de riesgos psicosociales que te permite detectar precozmente las señales de alerta, prevenir situaciones críticas e implementar acciones concretas para proteger el capital humano de tu empresa.
Nuestra metodología científicamente validada te ayuda a:
relacionados con la organización, las relaciones profesionales y la carga emocional
Como responsable de RR. HH. o manager, sabes que el coste oculto de los RPS es considerable: desmotivación, rotación de personal, conflictos internos, pérdida de talento. Nuestro test te ofrece un diagnóstico fiable para anticipar estos riesgos y transformar tu política de RR. HH. en una verdadera ventaja competitiva.
El test RPS® se integra perfectamente en tu enfoque de Calidad de Vida Laboral (CVL), tus planes de prevención y tu estrategia de marca empleadora. Se convierte en una herramienta indispensable para las empresas que sitúan a las personas en el centro de su rendimiento.
Más allá de la evaluación, nuestra solución te acompaña con informes detallados, recomendaciones personalizadas y planes de acción concretos para transformar los resultados en mejoras tangibles. Invertir en el test RPS® es invertir en el rendimiento sostenible de tu organización.
Los beneficios clave para los responsables de RR. HH., mánagers y consultores que buscan una prevención eficaz de los riesgos psicosociales
Previene los riesgos antes de que se vuelvan críticos
Anticipa las situaciones de riesgo gracias a una detección precisa de las señales débiles. Reduce los accidentes, conflictos y el burn-out actuando con antelación para preservar la salud mental y la cohesión.
Mejora de forma duradera la productividad y el compromiso
Crea un clima de trabajo saludable donde tus colaboradores puedan desarrollarse y dar lo mejor de sí mismos. Reduce el estrés para impulsar la motivación, la creatividad y el rendimiento colectivo.
Reduce el absentismo, la rotación y los costes ocultos
Disminuye las bajas laborales relacionadas con el estrés, las salidas no anticipadas y los conflictos costosos. Optimiza tus recursos invirtiendo en la prevención en lugar de en la gestión de crisis.
Valora tu política de RR. HH. y tu marca empleadora
Muestra un enfoque responsable e innovador en materia de salud laboral. Refuerza tu atractivo ante los talentos, los interlocutores sociales y los clientes gracias a una política de prevención ejemplar.
Dimensiones y criterios evaluados
El test RPS ® explora los factores exógenos, las percepciones subjetivas y los mecanismos de vulnerabilidad al estrés laboral para prevenir mejor los riesgos psicosociales y sus impactos clínicos.
Factores Exógenos
- Restricciones fuera del trabajo que impactan el equilibrio psíquico global
- Equilibrio vida laboral - vida personal percibido como factor protector o agravante
- Relaciones con los compañeros que influyen en la seguridad afectiva en el trabajo
- Relación con la jerarquía y calidad del apoyo directivo
- Relación con el puesto: adecuación, sentido y reconocimiento
- Relación con la organización: sentimiento de inclusión o de distancia
- Relación con las reglas de la empresa: percepción de equidad y coherencia
- Miedo al futuro profesional u organizacional
- Incivilidades sufridas en el entorno laboral
- Malestar en el trabajo percibido como estado psíquico general
- Acoso: vivencia, percepción o exposición indirecta
Escala de Riesgos
- Problemas físicos asociados al estrés crónico (trastornos somáticos)
- Problemas intelectuales: pérdida de concentración, errores, confusión
- Trastorno de la vida social: retraimiento, aislamiento, tensión relacional
- Agotamiento emocional: indicador avanzado de burn-out
- Pérdida del valor personal: baja autoestima, sentimiento de inutilidad
Resistencia al Estrés
- Capacidad de gestionar la presión de manera duradera y constructiva
- Adaptación a las situaciones estresantes sin desequilibrio emocional
- Estabilidad emocional frente a los imprevistos o las cargas repentinas
Componente Psicológico
- Ansiedad sentida en el ámbito profesional
- Depresión potencial, ligada a la exposición prolongada a los factores de estrés
Información técnica sobre el test RPS®
Descubra las características técnicas que hacen del test RPS® una herramienta de evaluación científicamente validada, fiable y perfectamente adaptada a la prevención de riesgos psicosociales y al análisis de los factores de estrés en el trabajo.
- Tipo: Normativo
- ~200 preguntas
- Duración media: ~35 minutos
- Doble validación externa
- Validación interna, consistencia
- Fidelidad y fiabilidad probadas
Francés
Inglés
Alemán
Español
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• Evaluación adaptada a cada profesión
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• Diversificación de los métodos de evaluación - Acceso a más de 3000 referencias profesionalesBase de datos completa
• 3200 profesiones referenciadas
• Definiciones detalladas de los puestos
• Competencias directivas y técnicas
• Habilidades blandas esperadas por profesión - 20 tipos de informes individualesFormatos variados y personalizados
• Informes detallados (15 páginas)
• Síntesis concisas (1/2 página)
• Adaptados a sus objetivos específicos
• Reclutamiento, coaching, evaluación, movilidad... - Informe de comparación multicandidatosToma de decisiones facilitada
• Comparación directa de los candidatos
• Visión sintética de las fortalezas y debilidades
• Recomendaciones personalizadas
• Alineación con su perfil de puesto - 10 tipos de resultados gráficosVisualización intuitiva
• Gráficos de radar e histogramas
• Visuales en embudo
• Representaciones gaussianas
• Interpretación fácil y rápida - Ayuda a la interpretaciónAcompañamiento experto
• Análisis de los resultados simplificado
• Consejos para la toma de decisiones
• Recomendaciones personalizadas
• Soporte para las entrevistas
- Informe de CoachingDesarrollo personal
• Identificación de las áreas de mejora
• Consejos prácticos personalizados
• Adaptado al puesto específico
• Plan de acción concreto - Informe de integraciónOnboarding optimizado
• Presentación del colaborador al N+1
• Consejos de gestión adaptados
• Estrategias de integración eficaces
• Desarrollo del potencial - Redacción de la oferta de empleoAnuncios optimizados
• Basados en el perfil de reclutamiento
• Enriquecidos con datos del mercado
• Formulación atractiva
• Selección de los candidatos ideales - Plan de formaciónDesarrollo a medida
• Personalizado según los resultados
• Alineado con las exigencias del puesto
• Optimización de las competencias
• Seguimiento de la progresión - Chatbot Asistente de RR. HH.IA al servicio del reclutamiento
• Análisis de los resultados de los candidatos
• Conocimiento del perfil de puesto
• Discusiones interactivas
• Recomendaciones personalizadas - Configuración automática del testInteligencia artificial
• Análisis de su ficha de puesto
• Selección del test más pertinente
• Configuración de las competencias a evaluar
• Ahorro de tiempo y precisión
- Evaluación exhaustiva y autoevaluaciónDoble perspectiva
• Evaluación psicométrica precisa
• Combinación test + autoevaluación
• Visión completa de las competencias
• Análisis de los rasgos de personalidad - Interconexión con sus otros programasIntegración simplificada
• Exportación multiformatos (XLS, XLSX)
• Compatibilidad CSV y XML
• Conexión con sus aplicaciones
• Centralización de los datos - Criterios a medidaPersonalización avanzada
• Módulo gestionado por la IA
• Creación de macrocriterios
• Evaluaciones específicas para su empresa
• Adaptación a su cultura empresarial - Módulo de E-Formación en vídeoAprendizaje autónomo
• 10 módulos de formación
• Familiarización rápida
• Tutoriales detallados
• Accesible en todo momento - MultilingüeComunicación sin barreras
• Tests en la lengua materna del candidat
• Informes en su idioma de trabajo
• Interfaz de usuario multilingüe
• Reclutamiento internacional facilitado - Línea directa y asistenciaSoporte reactivo
• Disponible de lunes a viernes
• Horario ampliado (9h-18h UTC+2)
• Chat en línea integrado
• Consultores expertos a su disposición - Una videoformación gratuitaComienzo asistido
• Formación personalizada
• Reunión por videoconferencia
• Planificación según su disponibilidad
• Toma de contacto rápida y eficaz - Satisfacción o reembolsoCompromiso de calidad
• Garantía sin riesgo
• Tranquilidad de espíritu asegurada
• Satisfacción del cliente prioritaria
• Confianza en nuestros servicios
Preguntas frecuentes sobre el test RPS®
Identifique rápidamente los factores de estrés y los riesgos psicosociales que amenazan el rendimiento y el bienestar en el trabajo. El test RPS® ofrece un análisis fiable para actuar eficazmente, prevenir el absentismo e instaurar un clima saludable, seguro y productivo.
¿Necesita información adicional?
¿Tiene preguntas sobre nuestro test? Contacte con nuestros expertos para obtener más información o para programar una demostración personalizada.
Reduzca los riesgos psicosociales y transforme su cultura empresarial con RPS®
RPS® es la solución indispensable para los responsables de RR. HH., consultores, managers y expertos en prevención que desean identificar los riesgos psicosociales, medir los factores de estrés y actuar eficazmente para proteger la salud mental de sus equipos.
Gracias a una evaluación completa, rápida y científicamente validada, puede anticipar las situaciones de riesgo, reducir el absentismo, limitar la rotación de personal, mejorar el compromiso e impulsar la productividad en un clima de trabajo saludable y motivador.
« Nuestro enfoque multidimensional de los riesgos psicosociales permite identificar con precisión los factores de estrés que impactan en el rendimiento y el bienestar en el trabajo. A diferencia de los cuestionarios genéricos, RPS® evalúa las seis dimensiones clave recomendadas por los expertos y propone planes de acción personalizados que generan resultados medibles para su organización. »
Invertir en RPS® es elegir un diagnóstico RPS innovador, diseñado para responder a los retos de la prevención de riesgos psicosociales, la calidad de vida en el trabajo, el cumplimiento legal, la fidelización del talento y la valorización de su marca empleadora.
Prevención activa
Identifique las señales de alerta temprana antes de que aparezcan situaciones críticas y costes ocultos
Salud mental preservada
Desarrolle una cultura de bienestar que favorezca el equilibrio y reduzca el estrés
Cumplimiento seguro
Transforme sus obligaciones legales en una oportunidad de mejora continua
RPS®: la solución completa para sus retos de RR. HH., de gestión y de prevención de riesgos psicosociales. Evaluación de los factores de estrés, diagnóstico de los RPS, plan de acción QVT, formación de los managers, acompañamiento de los equipos: nuestro test responde eficazmente a sus obligaciones legales al tiempo que crea un entorno de trabajo satisfactorio y de alto rendimiento.
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