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Test pour l'évaluation du Potentiel des jeunes diplômés

79,00 €

« Potentiel Junior ® » mesure chez les jeunes diplômés les critères prédictifs de leur performance futures.

Utilisations fréquentes : recruter et évaluer des jeunes diplômés où des jeunes sans expérience professionnelle..

Populations cibles : jeunes diplômés ou personne sans expérience professionnelle.

Psychométrie

CONSTRUCTION DU TEST
	Type de questionnaire : Normatif Évaluation: 29 critères de personnalité + les connaissances techniques Nombre de questions :40 Durée du test : 50 minutes Référentiels et étalonnages inclus : 71 catégories de métiers
VALIDATION DU TEST
	Double validation externe Validation interne , consistance Fidélité Fiabilité
TYPES DE RESULTATS
	Rapports rédigés Guide d'entretien Scores au test Graphiques (radar, histogramme, Gauss, ...) Évaluation prédictive de la réussite dans l'emploi
VERSIONS DISPONIBLE

Critères évalués

DIMENSION PROFESSIONNELLE
	Puissance de travail Volonté et persévérance Ambition Sens de la compétition Sens de l'efficacité Autorité naturelle Capacité à diriger Capacité de persuasion Capacité de négociation Capacité à prendre des risques Esprit d'initiative Sens de l'organisation

DIMENSION RELATIONNELLE
	Tact et diplomatie Facilité de contact Travail en équipe Capacité à écouter Capacité à parler en public Adaptation aux situations nouvelles Créativité Résistance au stress Spontanéité Résistance à l'échec

DIMENSION PERSONNELLE
	Indépendance Confiance en soi Sens des réalités Résistance à l'échec

DIMENSION INTELLECTUELLE
	Esprit d'analyse Esprit de synthèse Logique

DIMENSION TECHNIQUE
	Auto-évaluation des connaissances et savoir-faire du métier

Plus d'informations sur ce test...

Type de licence

79,00 €

Disponibilité: En stock

Fichiers et documents du produit


Plaquette Potentiel Junior PDF file, 166,59 KB

Quantité :

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