Luc Consultant E-VALUES
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Test RPS Risques Psychosociaux
Identifiez les facteurs de stress et améliorez la qualité de vie au travail
Le test RPS® est bien plus qu'un simple questionnaire : c'est une solution complète d'analyse des risques psychosociaux qui vous permet de détecter précocement les signaux faibles, prévenir les situations critiques et mettre en place des actions concrètes pour protéger le capital humain de votre entreprise.
Notre méthodologie scientifiquement validée vous aide à :
liés à l'organisation, aux relations professionnelles et à la charge émotionnelle
En tant que responsable RH ou manager, vous savez que le coût caché des RPS est considérable : désengagement, turnover, conflits internes, perte de talents. Notre test vous offre un diagnostic fiable pour anticiper ces risques et transformer votre politique RH en véritable avantage compétitif.
Le test RPS® s'intègre parfaitement dans votre démarche QVT, vos plans de prévention et votre stratégie de marque employeur. Il devient un outil indispensable pour les entreprises qui placent l'humain au cœur de leur performance.
Au-delà de l'évaluation, notre solution vous accompagne avec des rapports détaillés, des recommandations personnalisées et des plans d'action concrets pour transformer les résultats en améliorations tangibles. Investir dans le test RPS®, c'est investir dans la performance durable de votre organisation.
Les bénéfices clés pour les responsables RH, managers et consultants en quête d'une prévention efficace des risques psychosociaux
Prévenez les risques avant qu'ils ne deviennent critiques
Anticipez les situations à risque grâce à une détection fine des signaux faibles. Réduisez les accidents, conflits, burn-out en agissant en amont pour préserver la santé mentale et la cohésion.
Améliorez durablement la productivité et l'engagement
Créez un climat de travail sain où vos collaborateurs peuvent s'épanouir et donner le meilleur d'eux-mêmes. Réduisez le stress pour booster la motivation, la créativité et la performance collective.
Réduisez l'absentéisme, le turnover et les coûts cachés
Diminuez les arrêts maladie liés au stress, les départs non anticipés et les conflits coûteux. Optimisez vos ressources en investissant dans la prévention plutôt que dans la gestion de crise.
Valorisez votre politique RH et votre marque employeur
Affichez une démarche responsable et innovante en matière de santé au travail. Renforcez votre attractivité auprès des talents, partenaires sociaux et clients grâce à une politique de prévention exemplaire.
Dimensions et critères évalués
Le test Stress ® explore les facteurs exogènes, les perceptions subjectives et les mécanismes de vulnérabilité au stress professionnel pour mieux prévenir les risques psychosociaux et leurs impacts cliniques.
Facteurs Exogènes
- Contraintes hors travail impactant l’équilibre psychique global
- Équilibre vie professionnelle – vie personnelle perçu comme facteur protecteur ou aggravant
- Relations avec les collègues influençant la sécurité affective au travail
- Relation avec la hiérarchie et qualité du soutien managérial
- Relation au poste : adéquation, sens et reconnaissance
- Relation à l'organisation : sentiment d’inclusion ou de distance
- Relation aux règles de l'entreprise : perception d’équité et de cohérence
- Peur de l’avenir professionnel ou organisationnel
- Incivilités subies dans l’environnement de travail
- Mal-être au travail perçu comme état psychique général
- Harcèlement : vécu, perception ou exposition indirecte
Échelle des Risques
- Problèmes physiques associés au stress chronique (troubles somatiques)
- Problèmes intellectuels : perte de concentration, erreurs, confusion
- Trouble de la vie sociale : retrait, isolement, tension relationnelle
- Épuisement émotionnel : indicateur avancé de burn-out
- Perte de la valeur personnelle : baisse d’estime de soi, sentiment d’inutilité
Résistance au Stress
- Capacité à gérer la pression de manière durable et constructive
- Adaptation aux situations stressantes sans déséquilibre émotionnel
- Stabilité émotionnelle face aux imprévus ou aux charges soudaines
Composante Psychologique
- Anxiété ressentie dans le cadre professionnel
- Dépression potentielle, liée à l’exposition prolongée aux facteurs de stress
Informations techniques sur le test RPS®
Découvrez les spécificités techniques qui font du test RPS® un outil d’évaluation scientifiquement validé, fiable et parfaitement adapté à la prévention des risques psychosociaux et à l’analyse des facteurs de stress au travail.
- Type : Normatif
- ~200 questions
- Durée moyenne : ~35 minutes
- Double validation externe
- Validation interne, consistance
- Fidélité et fiabilité éprouvées
Français
Anglais
Allemand
Espagnol
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Avec ce test vous bénéficierez des fonctionnalités suivantes :
- Accès à tous les tests de recrutementBibliothèque complète
• 19 tests de recrutement disponibles
• Évaluation adaptée à chaque métier
• Sélection précise des candidats
• Diversification des méthodes d'évaluation - Accès à plus de 3000 référentiels métiersBase de données complète
• 3200 métiers référencés
• Définitions détaillées des postes
• Compétences managériales et techniques
• Softskills attendus par métier - 20 types de rapports individuelsFormats variés et personnalisés
• Rapports détaillés (15 pages)
• Synthèses concises (1/2 page)
• Adaptés à vos objectifs spécifiques
• Recrutement, coaching, évaluation, mobilité... - Rapport de comparaison multi-candidatsPrise de décision facilitée
• Comparaison directe des candidats
• Vision synthétique des forces et faiblesses
• Recommandations personnalisées
• Alignement avec votre profil de poste - 10 types de résultats graphiquesVisualisation intuitive
• Graphiques radar et histogrammes
• Visuels en entonnoir
• Représentations gaussiennes
• Interprétation facile et rapide - Aide à l'interprétationAccompagnement expert
• Analyse des résultats simplifiée
• Conseils pour la prise de décision
• Recommandations personnalisées
• Support pour les entretiens
- Rapport CoachingDéveloppement personnel
• Identification des axes de progrès
• Conseils pratiques personnalisés
• Adapté au métier spécifique
• Plan d'action concret - Rapport d'intégrationOnboarding optimisé
• Présentation du collaborateur au N+1
• Conseils de management adaptés
• Stratégies d'intégration efficaces
• Développement du potentiel - Rédaction de l'offre d'emploiAnnonces optimisées
• Basées sur le profil de recrutement
• Enrichies de données du marché
• Formulation attractive
• Ciblage des candidats idéaux - Plan de formationDéveloppement sur mesure
• Personnalisé selon les résultats
• Aligné avec les exigences du poste
• Optimisation des compétences
• Suivi de progression - Chatbot Assistant RHIA au service du recrutement
• Analyse des résultats des candidats
• Connaissance du profil de poste
• Discussions interactives
• Recommandations personnalisées - Configuration automatique du testIntelligence artificielle
• Analyse de votre fiche de poste
• Sélection du test le plus pertinent
• Configuration des compétences à évaluer
• Gain de temps et précision
- Évaluation approfondie et auto-évaluationDouble perspective
• Évaluation psychométrique précise
• Combinaison test + auto-évaluation
• Vision complète des compétences
• Analyse des traits de personnalité - Interfaçage avec vos autres logicielsIntégration simplifiée
• Exportation multi-formats (XLS, XLSX)
• Compatibilité CSV et XML
• Connexion avec vos applications
• Centralisation des données - Critères sur mesurePersonnalisation avancée
• Module piloté par l'IA
• Création de macro critères
• Évaluations spécifiques à votre entreprise
• Adaptation à votre culture d'entreprise - Module E-Formation vidéoApprentissage autonome
• 10 modules de formation
• Prise en main rapide
• Tutoriels détaillés
• Accessible à tout moment - Multi-languesCommunication sans barrière
• Tests en langue maternelle du candidat
• Rapports dans votre langue de travail
• Interface utilisateur multilingue
• Recrutement international facilité - Hotline et assistanceSupport réactif
• Disponible du lundi au vendredi
• Horaires étendus (9h-18h UTC+2)
• Chat en ligne intégré
• Consultants experts à votre écoute - Une visio-formation offerteDémarrage assisté
• Formation personnalisée
• Réunion en visioconférence
• Planification selon vos disponibilités
• Prise en main rapide et efficace - Satisfait ou rembourséEngagement qualité
• Garantie sans risque
• Tranquillité d'esprit assurée
• Satisfaction client prioritaire
• Confiance dans nos services
Questions fréquentes sur le test RPS®
Identifiez rapidement les facteurs de stress et les risques psychosociaux qui menacent la performance et le bien-être au travail. Le test RPS® offre une analyse fiable pour agir efficacement, prévenir l'absentéisme et instaurer un climat sain, sécurisé et productif.
Besoin d'informations complémentaires ?
Des questions sur notre test ? Contactez nos experts pour plus d'informations ou pour planifier une démonstration personnalisée.
Réduisez les risques psychosociaux et transformez votre culture d'entreprise avec RPS®
RPS® est la solution incontournable pour les responsables RH, consultants, managers et experts en prévention qui souhaitent identifier les risques psychosociaux, mesurer les facteurs de stress et agir efficacement pour protéger la santé mentale de leurs équipes.
Grâce à une évaluation complète, rapide et scientifiquement validée, vous pouvez anticiper les situations à risque, réduire l'absentéisme, limiter le turnover, améliorer l'engagement et booster la productivité dans un climat de travail sain et motivant.
« Notre approche multidimensionnelle des risques psychosociaux permet d'identifier précisément les facteurs de stress qui impactent la performance et le bien-être au travail. Contrairement aux questionnaires génériques, RPS® évalue les six dimensions clés recommandées par les experts et propose des plans d'action personnalisés qui génèrent des résultats mesurables pour votre organisation. »
Investir dans RPS®, c'est choisir un diagnostic RPS innovant, conçu pour répondre aux enjeux de la prévention des risques psychosociaux, de la qualité de vie au travail, de la conformité légale, de la fidélisation des talents et de la valorisation de votre marque employeur.
Prévention active
Identifiez les signaux faibles avant l'apparition de situations critiques et de coûts cachés
Santé mentale préservée
Développez une culture de bien-être qui favorise l'équilibre et réduit le stress
Conformité sécurisée
Transformez vos obligations légales en opportunité d'amélioration continue
RPS® : la solution complète pour vos enjeux RH, managériaux et de prévention des risques psychosociaux. Évaluation des facteurs de stress, diagnostic des RPS, plan d'action QVT, formation des managers, accompagnement des équipes – notre test répond efficacement à vos obligations légales tout en créant un environnement de travail épanouissant et performant.
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