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Test sur l'évaluation des besoins en formation des cadres

79,00 €

« Training ® » évalue les besoins en formation des managers à travers 23 critères fondamentaux pour la performance en entreprise.

Utilisations fréquentes : identifier les besoins en formation pour mieux développer et former les managers.

Populations cibles : management, cadres.

Psychométrie

CONSTRUCTION DU TEST
	Type de questionnaire :Normatif Évaluation: 24 critères de personnalité + les connaissances techniques Nombre de questions : 300 Durée du test : 35 minutes Référentiels et étalonnages inclus : 71 métiers
VALIDATION DU TEST
	Double validation externe Validation interne , consistance Fidélité Fiabilité
TYPES DE RESULTATS
	Rapports rédigés Guide d'entretien Scores au test Graphiques (radar, histogramme, Gauss, ...) Évaluation prédictive de la réussite dans l'emploi
VERSIONS DISPONIBLE

Critères évalués

DIMENSION PROFESSIONNELLE
	Capacité à communiquer Sens de l'organisation Efficacité Sens de la qualité Aptitude didactique

DIMENSION MANAGÉRIALE
	Capacité à motiver Organiser une équipe Capacité à prendre des décisions Savoir gérer une crise Manager des projets Manager des hommes

DIMENSION RELATIONNELLE
	Capacité de négociation Capacité d'écoute Capacité à parler en public Travailler en équipe

DIMENSION PERSONNELLE
	Autonomie Résistance au stress

DIMENSION COGNITIVE
	Calcul mental Lecture Facilité rédactionnelle Mémoire Raisonnement logique Créativité

DIMENSION TECHNIQUE
	Auto-évaluation des connaissances et savoir-faire du métier

Plus d'informations sur ce test...

Type de licence

79,00 €

Disponibilité: En stock


PlaquetteTraining PDF file, 295,79 KB

Quantité :

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