Luc Consultant E-VALUES
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Test Big Five
Transformez vos pratiques de recrutement et d'évaluation grâce à la puissance prédictive des Big Five
5 Factors Pro® est une solution robuste et validée scientifiquement qui décrypte avec précision les dimensions fondamentales de la personnalité, les compétences comportementales et les aptitudes techniques déterminantes pour exceller professionnellement.
Notre test de référence vous permet concrètement de :
en vous appuyant sur des indicateurs comportementaux objectifs et mesurables
Grâce à son évaluation multidimensionnelle, 5 Factors Pro® vous permet de fiabiliser votre processus de sélection, capitaliser sur les forces naturelles, cibler les actions de développement et stimuler la performance collective dans chacune de vos initiatives RH.
Il représente un levier stratégique pour attirer les meilleurs profils, faciliter les transitions professionnelles, optimiser les trajectoires de carrière et consolider l'efficacité de votre politique RH.
Adoptez la référence en matière d'évaluation prédictive pour sécuriser vos décisions RH, révéler les talents cachés et créer les conditions de la réussite durable.
Les bénéfices stratégiques pour les recruteurs, psychologues, responsables RH, consultants et coachs
Maximisez la précision de vos recrutements
Détectez instantanément les talents à haut potentiel et éliminez les incompatibilités cachées grâce à notre analyse approfondie des traits de personnalité et soft skills. Réduisez jusqu'à 60% les coûts associés aux erreurs de recrutement.
Distinguez-vous par une approche scientifique
Démarquez-vous auprès de vos clients avec un outil d'évaluation basé sur le modèle Big Five reconnu mondialement. Positionnez-vous comme expert grâce à des insights comportementaux précis et actionnables.
Accélérez l'intégration et fluidifiez les transitions
Personnalisez l'onboarding en vous appuyant sur les motivations intrinsèques des collaborateurs. Identifiez les facteurs de réussite et créez des parcours de mobilité adaptés grâce au profilage complet des compétences comportementales.
Transformez le potentiel en performance mesurable
Élaborez des stratégies de développement ciblées basées sur les traits de personnalité dominants. Amplifiez la motivation intrinsèque et catalysez les progressions de carrière dans tous vos processus RH, coaching et accompagnement professionnel.
Du Big Five aux Soft Skills : le pont entre psychologie scientifique et compétences RH
Le test 5 Factors Pro® se distingue radicalement des autres tests Big Five en transformant les concepts psychologiques académiques en indicateurs concrets et opérationnels pour les professionnels RH. Pour chaque grand trait de personnalité, nous identifions et mesurons 4 soft skills spécifiques, créant ainsi un lien direct entre la science psychométrique et les compétences comportementales recherchées en entreprise.
Ouverture d'Esprit
- Esprit d'initiative
- Sens du détail
- Capacité d'innovation
- Capacité d'analyse
Ce trait fondamental se traduit par des soft skills essentiels pour l'innovation et l'adaptation au changement.
Conscience Professionnelle
- Fiabilité professionnelle
- Sens de l'effort
- Volonté et persévérance
- Méthode / rigueur
Ce trait psychologique se manifeste par des comportements mesurables déterminants pour la performance.
Extraversion
- Sociabilité
- Leadership
- Autonomie
- Dynamisme
Cette dimension classique du Big Five se traduit par des compétences d'influence et d'énergie observables.
Convivialité
- Souci des autres
- Travail en équipe
- Éthique
- Disponibilité
Ce trait fondamental évalue les compétences relationnelles et la capacité à collaborer efficacement.
Équilibre Personnel
- Maîtrise de soi
- Résistance au stress
- Adaptabilité
- Résistance à l'échec
La stabilité émotionnelle du Big Five évaluée à travers des compétences comportementales critiques.
Dimension Technique
Exemples de connaissances évaluées :
- Capacité d'apprentissage rapide
- Maîtrise des outils numériques
- Compétences en gestion de projet
- Aptitude à la résolution de problèmes complexes
- Compétences en communication écrite et orale
- + de 500 questionnaires de connaissances métier
L'approche exclusive 5 Factors Pro® : du concept académique à l'outil RH
Contrairement aux tests Big Five traditionnels qui s'arrêtent aux traits psychologiques généraux, notre solution traduit chaque dimension en compétences concrètes directement exploitables par les professionnels RH. Cette approche unique permet de parler le même langage que les managers et recruteurs, tout en conservant la rigueur scientifique du modèle psychologique le plus validé au monde. Vous obtenez ainsi les bénéfices d'un outil académique fiable avec l'applicabilité d'un outil RH opérationnel.
Informations techniques sur le test 5 Factors Pro®
Découvrez les spécificités techniques qui font de 5 Factors Pro® un outil d’évaluation scientifiquement validé, fiable, rapide et parfaitement adapté à l’analyse de la personnalité et des soft skills.
- Type : Ipsatif
- ~200 questions
- Durée moyenne : ~30 minutes
- Double validation externe
- Validation interne, consistance
- Fidélité et fiabilité éprouvées
Français
Anglais
Allemand
Espagnol
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Forfait 1 test par jour
À l'unité
Forfait annuel
L'offre la plus complète du marché pour révolutionner votre recrutement
Avec ce test vous bénéficierez des fonctionnalités suivantes :
- Accès à tous les tests de recrutementBibliothèque complète
• 19 tests de recrutement disponibles
• Évaluation adaptée à chaque métier
• Sélection précise des candidats
• Diversification des méthodes d'évaluation - Accès à plus de 3000 référentiels métiersBase de données complète
• 3200 métiers référencés
• Définitions détaillées des postes
• Compétences managériales et techniques
• Softskills attendus par métier - 20 types de rapports individuelsFormats variés et personnalisés
• Rapports détaillés (15 pages)
• Synthèses concises (1/2 page)
• Adaptés à vos objectifs spécifiques
• Recrutement, coaching, évaluation, mobilité... - Rapport de comparaison multi-candidatsPrise de décision facilitée
• Comparaison directe des candidats
• Vision synthétique des forces et faiblesses
• Recommandations personnalisées
• Alignement avec votre profil de poste - 10 types de résultats graphiquesVisualisation intuitive
• Graphiques radar et histogrammes
• Visuels en entonnoir
• Représentations gaussiennes
• Interprétation facile et rapide - Aide à l'interprétationAccompagnement expert
• Analyse des résultats simplifiée
• Conseils pour la prise de décision
• Recommandations personnalisées
• Support pour les entretiens
- Rapport CoachingDéveloppement personnel
• Identification des axes de progrès
• Conseils pratiques personnalisés
• Adapté au métier spécifique
• Plan d'action concret - Rapport d'intégrationOnboarding optimisé
• Présentation du collaborateur au N+1
• Conseils de management adaptés
• Stratégies d'intégration efficaces
• Développement du potentiel - Rédaction de l'offre d'emploiAnnonces optimisées
• Basées sur le profil de recrutement
• Enrichies de données du marché
• Formulation attractive
• Ciblage des candidats idéaux - Plan de formationDéveloppement sur mesure
• Personnalisé selon les résultats
• Aligné avec les exigences du poste
• Optimisation des compétences
• Suivi de progression - Chatbot Assistant RHIA au service du recrutement
• Analyse des résultats des candidats
• Connaissance du profil de poste
• Discussions interactives
• Recommandations personnalisées - Configuration automatique du testIntelligence artificielle
• Analyse de votre fiche de poste
• Sélection du test le plus pertinent
• Configuration des compétences à évaluer
• Gain de temps et précision
- Évaluation approfondie et auto-évaluationDouble perspective
• Évaluation psychométrique précise
• Combinaison test + auto-évaluation
• Vision complète des compétences
• Analyse des traits de personnalité - Interfaçage avec vos autres logicielsIntégration simplifiée
• Exportation multi-formats (XLS, XLSX)
• Compatibilité CSV et XML
• Connexion avec vos applications
• Centralisation des données - Critères sur mesurePersonnalisation avancée
• Module piloté par l'IA
• Création de macro critères
• Évaluations spécifiques à votre entreprise
• Adaptation à votre culture d'entreprise - Module E-Formation vidéoApprentissage autonome
• 10 modules de formation
• Prise en main rapide
• Tutoriels détaillés
• Accessible à tout moment - Multi-languesCommunication sans barrière
• Tests en langue maternelle du candidat
• Rapports dans votre langue de travail
• Interface utilisateur multilingue
• Recrutement international facilité - Hotline et assistanceSupport réactif
• Disponible du lundi au vendredi
• Horaires étendus (9h-18h UTC+2)
• Chat en ligne intégré
• Consultants experts à votre écoute - Une visio-formation offerteDémarrage assisté
• Formation personnalisée
• Réunion en visioconférence
• Planification selon vos disponibilités
• Prise en main rapide et efficace - Satisfait ou rembourséEngagement qualité
• Garantie sans risque
• Tranquillité d'esprit assurée
• Satisfaction client prioritaire
• Confiance dans nos services
Questions fréquentes sur le test 5 Factors Pro®
Prenez des décisions RH éclairées avec 5 Factors Pro® : l'unique solution qui transforme le modèle scientifique Big Five en compétences comportementales concrètes pour sécuriser vos recrutements, accélérer le développement et optimiser les parcours professionnels avec une précision inégalée.
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Des questions sur notre test ? Contactez nos experts pour plus d'informations ou pour planifier une démonstration personnalisée.
Révolutionnez vos pratiques RH avec 5 Factors Pro®
5 Factors Pro® est la solution d'excellence pour les responsables RH, recruteurs, psychologues du travail, consultants et coachs qui souhaitent transformer leurs décisions de recrutement, optimiser les parcours de carrière et maximiser le potentiel humain. Cet outil d'évaluation scientifiquement validé vous permet d'identifier avec précision les traits de personnalité déterminants, de réduire drastiquement les erreurs d'embauche et de valoriser votre capital humain à chaque étape du parcours professionnel.
Grâce à une approche exclusive qui traduit le modèle Big Five en 20 compétences comportementales concrètes, vous évaluez simultanément les soft skills stratégiques, les aptitudes relationnelles, les qualités professionnelles et les connaissances techniques indispensables à la réussite. Vous transformez ainsi vos processus RH en véritables leviers de performance organisationnelle, d'engagement collaborateur, d'attractivité employeur, de développement des talents et d'excellence opérationnelle, en alignant les profils comportementaux avec les objectifs stratégiques de votre organisation.
« Notre test 5 Factors Pro® offre une vision prédictive du potentiel humain qui distingue les candidats à fort potentiel des collaborateurs performants sur le long terme. Contrairement aux évaluations de personnalité traditionnelles qui s'arrêtent aux traits théoriques, notre solution traduit chaque dimension en compétences comportementales exploitables, soft skills essentiels et indicateurs de performance qui favorisent efficacement la réussite dans tous types de postes, du collaborateur au dirigeant. »
Investir dans 5 Factors Pro®, c'est choisir une solution stratégique d'évaluation innovante, conçue pour répondre aux défis complexes du recrutement scientifique, de la mobilité interne optimisée, de l'évaluation objective des compétences, du développement ciblé des talents, du coaching personnalisé, de la gestion prévisionnelle des emplois et de l'excellence RH. C'est aussi garantir des recrutements sécurisés, une optimisation des investissements en formation et une organisation plus performante, engagée et adaptative.
Précision prédictive
Transformez vos décisions de recrutement en processus scientifiques d'identification des meilleurs talents grâce au modèle Big Five
Développement ciblé
Déployez une stratégie d'accompagnement personnalisée qui renforce l'engagement et maximise le potentiel de chaque collaborateur
Impact métier concret
Transformez votre approche d'évaluation comportementale en avantage compétitif mesurable avec des soft skills directement exploitables
5 Factors Pro® : la solution complète pour vos enjeux de test de personnalité Big Five, évaluation des soft skills, test de recrutement, évaluation RH, test coaching, orientation professionnelle, bilan de compétences, consulting RH, test potentiel, test employabilité, test leadership, test adaptabilité, test motivation et test réussite professionnelle. Disponible en français, anglais, allemand et espagnol, notre solution répond à tous vos besoins d'excellence en gestion des talents, quelle que soit votre industrie.
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