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Identifiez les talents techniques qui feront avancer vos projets
Les enjeux stratégiques d’une évaluation des talents techniques fiable et innovante
Compétences Pro Ingénieur – Technicien supérieur ® est un test de nouvelle génération conçu pour relever les défis du recrutement, de la constitution d’équipes techniques performantes et du développement des talents spécialisés.
Il vous permet de :
en identifiant les potentiels techniques à forte valeur ajoutée
en révélant les talents capables de relever vos défis technologiques
grâce à une analyse fine des compétences, connaissances et leviers d’engagement
avec une évaluation objective, rapide et scientifiquement validée
Ce test offre une vision claire et complète des aptitudes techniques, relationnelles, personnelles et spécialisées, pour détecter les profils à haut potentiel, affiner vos choix et accélérer vos processus.
Il constitue un levier stratégique pour booster vos recrutements, renforcer vos équipes, personnaliser vos accompagnements et valoriser votre expertise.
Adoptez une solution innovante, différenciante et à forte valeur ajoutée pour transformer vos enjeux techniques en succès durables.
Les bénéfices clés et problématiques résolues
Réduisez les erreurs de recrutement coûteuses
Grâce à une évaluation scientifique et objective, vous diminuez drastiquement le risque d’intégrer un profil technique inadapté, limitant ainsi les coûts cachés liés aux erreurs de casting, à la formation inutile et au turnover prématuré.
Accélérez vos recrutements et gagnez un temps précieux
Identifiez rapidement les profils à fort potentiel grâce à une analyse fine des compétences techniques, ce qui accélère vos processus et vous permet de vous concentrer sur les meilleurs candidats.
Améliorez la qualité de vos recrutements
Constituez des équipes capables de relever vos défis technologiques, d’innover et de s’adapter à des environnements complexes et évolutifs.
Valorisez votre image employeur et fidélisez vos talents
Offrez une expérience candidat professionnelle, rapide et valorisante, qui renforce votre attractivité et favorise l’engagement durable de vos collaborateurs techniques.
Objectivez vos décisions et limitez les biais
Appuyez-vous sur des données factuelles pour fiabiliser vos choix, limiter les erreurs subjectives et renforcer la légitimité de vos recrutements et mobilités.
Transformez vos enjeux techniques en succès durables
Grâce à une solution innovante, rapide et prédictive, vous accélérez vos projets, renforcez votre compétitivité et soutenez votre croissance.
Compétences et critères évalués pour un recrutement technique ciblé
Le test Compétences Pro Ingénieur – Technicien supérieur ® mesure précisément les aptitudes, comportements et compétences clés attendus pour réussir dans les métiers techniques, afin de mieux détecter, sélectionner et accompagner vos futurs talents spécialisés.
Compétences Professionnelles
- Rigueur dans l’exécution et le suivi des tâches techniques
- Vigilance et capacité à anticiper les risques
- Implication et engagement dans la mission confiée
- Organisation efficace du travail et gestion des priorités
- Contrôle de la qualité et respect des normes
- Clarté dans le compte rendu des actions menées
- Argumentation technique et négociation de solutions
Compétences Relationnelles
- Collaboration active au sein d’équipes pluridisciplinaires
- Autorité naturelle dans son domaine
- Transmission claire des savoirs et pédagogie
- Communication efficace avec les différents interlocuteurs
Compétences Personnelles
- Analyse et synthèse d’informations techniques complexes
- Dynamisme et réactivité face aux imprévus
- Initiative pour proposer des améliorations
- Anticipation des besoins et des contraintes
Compétences Techniques
- IA et Machine Learning
- Cybersécurité
- Data Science
- Objets connectés (IoT)
- Réseaux et télécommunications
- Énergie (génie énergétique)
- + de 500 questionnaires de connaissances métier
Un test fiable, rapide et validé scientifiquement pour recruter vos ingénieurs et techniciens
Découvrez les caractéristiques clés de Compétences Pro Ingénieur - Technicien , un test d’évaluation scientifiquement rigoureux, rapide, fiable et pensé pour les exigences du recrutement technique.
- Type : Ipsatif
- Questions : ~120 ciblées
- Durée : ~20 minutes
- Double validation externe indépendante
- Validation interne & consistance statistique
- Fiabilité et fidélité éprouvées
Français
Anglais
Allemand
Espagnol
Polonais
Roumain
Néerlandais
Grec
Convient à tous secteurs industriels, technologiques, IT, BTP, énergie, etc.
Prêt à révolutionner vos recrutements ?
Découvrez les différents tarifs pour différents usages.
Forfait 1 test par jour
À l'unité
Forfait annuel
L'offre la plus complète du marché pour révolutionner votre recrutement
Avec ce test vous bénéficierez des fonctionnalités suivantes :
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Accès à tous les tests de recrutement
Accès libre aux 19 tests de la catégorie recrutement pour évaluer vos candidats en fonction de leur métier. Diversifiez vos méthodes d'évaluation avec un large éventail de tests adaptés à chaque métier, garantissant ainsi une sélection précise et pertinente des candidats.
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Accès à plus de 3000 référentiels métiers
Accès complet aux référentiels de 3200 métiers que nos tests peuvent évaluer. Chaque référentiel comprend les définitions des métiers, les activités professionnelles, les connaissances requises et les compétences managériales ou transversales ainsi que les softskills attendus. Le référentiel métier est reconfigurable pour s’adapter aux spécificités de votre organisation.Gagnez du temps et assurez-vous de recruter les meilleurs talents en utilisant des référentiels métiers exhaustifs et personnalisables pour vos besoins spécifiques.
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20 types de rapports individuels
Des rapports sous 4 formats allant de très détaillés (15 pages) à des rapports synthétiques (1/2 page). Des modèles de rapports adaptés et différents selon vos objectifs (recrutement, coaching, bilan de compétences, orientation professionnelle, évaluation annuelle, mobilité interne, besoins en formation, à donner au candidat). Faciles à lire et à comprendre, la qualité de nos rapports prédictifs vous aidera dans votre prise de décision. Adaptez vos rapports aux besoins spécifiques de votre organisation et facilitez la prise de décision avec des rapports clairs et complets.
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Rapport de comparaison multi-candidats
Un rapport comparant plusieurs candidats pour le même profil de poste. Prenez des décisions éclairées avec une vision synthétique des atouts et faiblesses de chaque candidat et notre avis en fonction de votre profil de poste. Simplifiez votre processus de sélection en comparant efficacement plusieurs candidats et en identifiant rapidement celui qui correspond le mieux à vos attentes.
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10 types de résultats graphiques
Faciles à lire et à restituer, des graphiques radar, différents types d’histogrammes, des visuels en entonnoir, des représentations gaussiennes, et bien plus encore… Visualisez les compétences et les performances de vos candidats avec des graphiques clairs et variés, facilitant ainsi l'analyse et la présentation des résultats.
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Aide à l'interprétation
Bénéficiez d'une aide précieuse pour interpréter les résultats des tests et prendre les meilleures décisions de recrutement.
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Guide d'entretien personnalisé
En fonction des résultats du test, un guide d’entretien individualisé avec compétences à approfondir et des suggestions de questions à poser en fonction des compétences et connaissances du métier. Conduisez des entretiens plus efficaces et ciblés grâce à un guide personnalisé qui vous aide à explorer les compétences clés des candidats et à poser les bonnes questions.
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Rapport Coaching
Un rapport individuel de développement personnel pour aider l’évalué à progresser dans son emploi. Une sensibilisation à ses axes de progrès en fonction du métier et des conseils pratiques pour s’améliorer. Favorisez le développement continu de vos employés avec des rapports de coaching personnalisés, identifiant les domaines de progression et offrant des conseils pratiques pour l'amélioration.
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Rapport d'intégration
Un rapport pour le N+1 afin de lui présenter son collaborateur, de lui donner des conseils pour mieux intégrer, manager et développer le potentiel de son collaborateur au quotidien. Assurez une intégration réussie avec des rapports détaillés pour les managers, fournissant des conseils pratiques pour gérer et développer les nouveaux collaborateurs.
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Rédaction de l'offre d'emploi
À partir du profil de recrutement, nous rédigeons une offre d’emploi que nous enrichissons avec les éléments factuels du marché du travail. Rédigez l'annonce complètes et attractives, en s'appuyant sur une analyse approfondie du marché du travail, pour mieux attirer les candidats qualifiés.
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Plan de formation
Un plan de formation individualisé en fonction des résultats du test et des attendus du poste. Optimisez le développement des compétences de vos employés avec des plans de formation personnalisés, alignés sur les résultats des tests et les exigences spécifiques du poste.
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Chatbot Assistant RH
À vos côtés, un assistant RH boosté à l’IA qui connaît les résultats de votre candidat, le profil de poste et les compétences que vous recherchez et avec qui vous pouvez discuter sur votre candidat. L’assistant parfait pour répondre à vos questions et vous assister dans vos prises de décisions. Simplifiez votre processus de recrutement avec notre assistant RH intelligent, toujours disponible pour fournir des insights pertinents et répondre à vos questions, facilitant ainsi vos décisions de recrutement.
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Configuration automatique du test
Grâce à l’IA, nous pouvons analyser votre fiche de poste ou votre offre d’emploi et sélectionner automatiquement le test le plus adapté, configuré avec les compétences transversales ou managériales, les critères de personnalité et les connaissances que vous recherchez chez vos candidats. Économisez du temps et assurez une évaluation précise avec une configuration automatique et intelligente des tests, alignée sur les besoins spécifiques de votre poste.
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Contrôle de référence
Nous réalisons le contrôle de référence à partir des adresses emails des précédents employeurs de votre candidat. Nous nous occupons de relancer les employeurs et nous rédigeons un rapport sur l’avis de ceux-ci sur votre candidat que nous comparons aux résultats du test. Renforcez la fiabilité de votre processus de recrutement avec des contrôles de référence automatisés et des rapports détaillés, comparant les avis des anciens employeurs aux résultats des tests.
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Rédaction de la fiche de poste
À partir du profil de recrutement, nous rédigeons une fiche de poste que nous enrichissons avec les éléments factuels du marché du travail.
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Évaluation approfondie et auto-évaluation de l'évalué
Une évaluation psychométrique précise qui combine les résultats du test et l'auto-évaluation, offrant une vision complète des compétences et traits de personnalité de la personne
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Interfaçage avec vos autres logiciels
Exportation des données au format XLS, XLSX (Excel), CSV et XML pour interfacer les résultats des tests avec vos autres applications. Simplifiez l'intégration et l'analyse des données de vos tests en exportant facilement les résultats vers vos logiciels existants, assurant une gestion fluide et efficace de l'information.
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Critères sur mesure
Un module piloté par l’IA pour créer vos propres macro critères à partir des critères du test. Personnalisez vos évaluations de candidats en définissant des critères spécifiques à votre entreprise, vous assurant ainsi de recruter des talents parfaitement alignés avec vos besoins.
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Module E-Formation vidéo
10 modules de formation vidéo vous aident à prendre en main le logiciel et vous accompagnent dans l’utilisation de celui-ci. Profitez d’une prise en main rapide et efficace grâce à des modules de formation vidéo, vous permettant d’utiliser pleinement toutes les fonctionnalités du logiciel dès le premier jour.
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Multi-langues
Nos tests et notre interface utilisateur sont multilingues, permettant d’évaluer des candidats dans leur langue maternelle et de sortir les rapports dans votre langue de travail. Élargissez votre pool de candidats en proposant des évaluations dans plusieurs langues, garantissant ainsi une évaluation équitable et précise des compétences.
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Hotline et assistance
Du lundi au vendredi de 9h à 18h (UTC+2), nos consultants sont joignables pour répondre à vos questions sur le chat en ligne dans le logiciel. Si nous ne sommes pas disponibles, vous pouvez nous laisser un message et nous vous contacterons dès notre retour. Bénéficiez d'une assistance rapide et fiable avec notre équipe de support, disponible pour répondre à toutes vos questions et résoudre vos problèmes techniques en temps réel.
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Une visio-formation offerte
A votre convenance une réunion en visio formation pour vous aider à prendre rapidement en main le logiciel
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Satisfait ou remboursé
Achetez en toute confiance avec notre garantie satisfait ou remboursé, vous assurant une tranquillité d'esprit et une satisfaction totale de nos services.
Questions fréquentes sur le test Compétences Pro Ingénieur – Technicien supérieur®
Optimisez vos recrutements techniques grâce au test Compétences Pro Ingénieur – Technicien supérieur® : une évaluation fiable, rapide et scientifiquement validée des compétences techniques, soft skills et aptitudes clés pour sécuriser vos décisions et révéler le potentiel de vos futurs talents spécialisés.
Besoin d'informations complémentaires ?
Des questions sur notre test ? Contactez nos experts pour plus d'informations ou pour planifier une démonstration personnalisée.
Révolutionnez votre recrutement technique avec Compétences Pro Ingénieur – Technicien supérieur®
Compétences Pro Ingénieur – Technicien supérieur® est l'outil d'évaluation incontournable pour les DRH, cabinets de recrutement, responsables techniques et chargés de sélection qui cherchent à fiabiliser leurs processus de recrutement, réduire les erreurs de sélection et optimiser l'adéquation candidat-poste. Cette solution d'évaluation scientifique vous permet d'identifier avec précision les aptitudes techniques essentielles, de mesurer objectivement le potentiel et de sécuriser vos décisions RH stratégiques pour tous vos postes techniques.
Grâce à une méthodologie rigoureusement validée, vous mesurez avec fiabilité les capacités logiques, les compétences techniques spécifiques, les aptitudes cognitives et les raisonnements spatiaux indispensables à la performance des ingénieurs et techniciens. Vous transformez ainsi vos challenges de recrutement en véritables leviers de performance organisationnelle, innovation technique, compétitivité business, excellence opérationnelle et productivité d'équipe, en alignant les compétences individuelles avec les exigences techniques de vos projets.
« Contrairement aux méthodes d'évaluation traditionnelles qui se limitent à l'analyse du CV et à l'entretien subjectif, Compétences Pro Ingénieur – Technicien supérieur® vous offre une mesure objective et standardisée des aptitudes techniques. Notre test permet d'identifier avec précision les candidats à haut potentiel et de prédire la performance future sur des postes techniques exigeants. Les études de validation montrent que les entreprises utilisant notre solution réduisent de 68% leurs erreurs de recrutement sur les fonctions techniques. »
Investir dans Compétences Pro Ingénieur – Technicien supérieur®, c'est choisir une solution RH scientifique conçue pour répondre aux défis critiques du recrutement technique, de l'évaluation des compétences, de la mobilité interne, du développement des talents, de la gestion prévisionnelle, de l'assessment center et de la formation spécialisée. C'est également garantir des décisions objectives, un ROI mesurable sur vos processus de sélection et des équipes techniques plus performantes, engagées et innovantes.
Recrutement prédictif
Transformez vos processus de sélection technique en identifiant les candidats à fort potentiel avant même l'entretien
Excellence technique
Renforcez le niveau d'expertise de vos équipes grâce à une évaluation objective des compétences techniques clés
Décision RH sécurisée
Transformez votre processus de sélection technique en avantage concurrentiel mesurable
Compétences Pro Ingénieur – Technicien supérieur® : la solution complète pour vos enjeux de recrutement technique, évaluation des compétences et développement des talents dans les métiers de l'ingénierie. Disponible en français, anglais et allemand, avec des référentiels spécifiques pour plus de 20 spécialités techniques (mécanique, électronique, informatique, génie civil...), notre outil d'évaluation répond à toutes vos exigences d'excellence RH dans les fonctions techniques, quel que soit votre secteur industriel.
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