Assistant icon
Je peux vous renseigner? Quel type de test recherchez-vous ?

Luc Consultant E-VALUES

×
Assistant avatar
Je peux vous renseigner? Quel type de test recherchez-vous ?
Test d'évaluation annuelle Trajectoire® pour le développement des talents et l'engagement des collaborateurs
TEST D'ÉVALUATION ANNUELLE & DÉVELOPPEMENT

Test Trajectoire® Performance Durable

Entretiens annuels inefficaces qui démotivent vos talents
Turnover élevé par manque de perspectives claires
Performance stagnante faute d'évaluation prédictive
Identification précise des potentiels et compétences clés
Alignement stratégique entre objectifs individuels et entreprise
Fidélisation renforcée grâce à des plans de développement ciblés
Acheter en ligne Critères évalués
2253 KB

Maîtrisez les enjeux de l’évaluation annuelle avec une solution experte

Trajectoire ® est bien plus qu’un simple questionnaire : c’est un partenaire stratégique pour transformer vos entretiens annuels en véritables leviers de croissance et d’engagement.

Notre approche globale et scientifique vous permet de :

Transformer vos entretiens annuels
en moments clés pour booster la motivation et la fidélisation
Évaluer avec précision
les compétences techniques, comportementales et managériales essentielles
Stimuler l’engagement
et le développement professionnel de chaque collaborateur
Aligner les objectifs individuels
avec la stratégie globale de l’entreprise

Grâce à cette évaluation multidimensionnelle, vous prenez des décisions RH éclairées pour développer les talents, optimiser la performance et renforcer la cohésion de vos équipes.

Trajectoire ® est un véritable levier stratégique pour accompagner la croissance de votre organisation, fidéliser vos collaborateurs et anticiper les évolutions de carrière.

Réinventez vos pratiques RH avec une solution fiable, prédictive et spécifiquement conçue pour les enjeux de l’évaluation annuelle.

Cliquez pour voir la présentation
AVANTAGES

Les bénéfices clés pour les responsables RH, managers et consultants dans l'évaluation annuelle

Optimisation des performances individuelles et collectives

Boostez la productivité en identifiant précisément les forces et axes d'amélioration de chaque collaborateur. Personnalisez les plans de développement grâce à notre évaluation multidimensionnelle couvrant 8 dimensions essentielles, pour une amélioration mesurable et durable.

Engagement accru et fidélisation des talents

Renforcez la motivation en transformant vos entretiens en véritables moments de développement professionnel. Facilitez des conversations constructives basées sur des données objectives, créant un climat de confiance et de transparence qui augmente significativement la satisfaction et la rétention.

Alignement stratégique des objectifs

Harmonisez les ambitions individuelles avec la vision de l'entreprise. Nos dimensions d'évaluation permettent d'identifier précisément les leviers d'engagement spécifiques à chaque profil, créant une synergie puissante entre aspirations personnelles et stratégie organisationnelle pour une culture d'excellence.

Décisions RH éclairées et personnalisées

Appuyez-vous sur des données fiables issues de notre méthodologie scientifiquement validée pour adapter vos accompagnements, anticiper les besoins en formation et sécuriser vos plans de développement. Notre approche globale vous permet d'objectiver les décisions RH stratégiques avec précision et pertinence.

ÉVALUATION

Dimensions et critères évalués

Le test Trajectoire ® explore en profondeur les compétences, motivations et leviers d’engagement essentiels pour accompagner efficacement vos collaborateurs dans leur évolution professionnelle.

Dimension Technique

  • Sens des responsabilités dans le cadre du poste occupé
  • Maîtrise des compétences techniques attendues au poste
  • Motivation pour le métier et intérêt démontré au quotidien
  • Gestion des contraintes et adaptabilité aux exigences du poste
  • Autonomie dans les missions confiées et initiative opérationnelle
  • + de 500 questionnaires de connaissances métier

Dimension Professionnelle

  • Compréhension des objectifs et appropriation des enjeux
  • Atteinte des résultats fixés par l’organisation
  • Valorisation de l’organisation à travers les actions menées
  • Communication interne fluide et pertinente
  • Positionnement clair dans la structure et les rôles
  • Intérêt pour la formation continue et développement des compétences
  • Confiance dans l’avenir professionnel au sein de l’entreprise

Dimension Économique

  • Satisfaction vis-à-vis de la rémunération perçue
  • Perception du système de rémunération (équité, transparence)
  • Appréciation des avantages sociaux proposés par l’entreprise

Dimension Relationnelle

  • Qualité de la relation hiérarchique et niveau de confiance
  • Respect des règles sociales et usages collectifs
  • Capacité d’autocritique constructive en situation de retour
  • Relations positives avec les collègues et climat d’équipe
  • Sentiment de reconnaissance sociale et valorisation perçue

Dimension Culturelle

  • Adhésion à la culture d’entreprise et aux valeurs communes
  • Sentiment d’appartenance à l’organisation
  • Image externe de l’entreprise telle qu’elle est perçue
  • Satisfaction globale au travail dans l’environnement actuel
  • Perception de l’organisation et de sa structuration interne

Dimension Comportementale

  • Capacité de travail et persévérance dans les missions longues
  • Recherche du travail bien fait et soin des livrables
  • Ambition professionnelle et projection de carrière
  • Esprit de compétition positif et moteur
  • Orientation vers l’efficacité et la productivité
  • Initiative et capacité d’innovation terrain
  • Organisation personnelle dans la gestion des tâches
  • Qualité de la communication écrite et orale
  • Adaptabilité au changement dans un environnement évolutif
  • Mobilité professionnelle et ouverture aux opportunités

Dimension Managériale

  • Autorité naturelle et capacité de leadership
  • Qualité des relations humaines avec les équipes
  • Capacité à passer à l’action et à décider rapidement
  • Compétences en négociation et gestion des intérêts

Dimension Personnelle

  • Volonté et persévérance dans les missions confiées
  • Tolérance et ouverture d’esprit dans les relations de travail
  • Attitude positive face aux situations nouvelles
  • Maîtrise de soi face à la pression ou à la critique
  • Résistance face à l’échec et capacité de rebond
  • Pragmatisme et sens de la réalité dans les prises de décision
  • Confiance en soi dans les initiatives prises
  • Recherche de la qualité dans le travail accompli
INFORMATIONS

Informations techniques sur le test Trajectoire®

Découvrez les spécificités techniques qui font de Trajectoire® un outil d'évaluation scientifiquement validé, fiable et parfaitement adapté à l’accompagnement des entretiens annuels et du développement des talents.

Construction du Test

Construction du Test

  • Type : Normatif
  • ~120 à 450 questions
  • Durée : ~20 à 60 minutes
  • Administration fluide et intuitive
Validation du Test

Validation scientifique

  • Double validation externe
  • Validation interne et cohérence psychométrique
  • Fiabilité et fidélité éprouvées
  • Qualité certifiée
Versions Disponibles

Versions Disponibles

Français

Anglais

Allemand

Espagnol

ACHAT EN LIGNE

Prêt à révolutionner vos recrutements ?

Découvrez les différents tarifs pour différents usages.

Forfait 1 test par jour

500€ HT / mois

Forfait ponctuel
Forfait sans engagement
• Accès à 1 test par jour pendant 1 mois
• Idéal pour un besoin limité
• Engagement de courte durée
• Tous les rapports inclus

1 test par jour pendant 1 mois

Abonnement mensuel
Usage intensif
• 1 test par jour (30/mois)
• Tarif préférentiel dès le 2ème mois
• Sans engagement
• Idéal pour les recrutements réguliers

1 test par jour

700€ le premier mois puis 450€ les mois suivants

À l'unité

79€ HT / test

Des tests à l'unité, remise sur les volumes
Flexibilité maximale
• Utilisez les tests quand vous voulez
• Sans limite de temps
• Économisez avec nos remises sur volume
• Idéal pour les besoins ponctuels

  • Remises sur volume
    Avantages des achats par volume
    • Tests disponibles sans limite de temps
    • Tarifs dégressifs selon la quantité
    • Facturation unique
    • Utilisables par tous les recruteurs de votre équipe
  • Moins de 20 tests : 79€ par test
  • 20 à 50 tests : 71€ par test
  • 50 à 100 tests : 65€ par test
  • Plus de 100 tests : 59€ par test

(79€ HT par test)

Total : 79€

Forfait annuel

8000€ HT / an

240 tests à utiliser dans l'année
Solution économique
• 240 tests sur 12 mois
• Seulement 33€ HT par test
• Économie importante vs prix unitaire
• Idéal pour les entreprises avec volume important

Après un an, le compteur revient à 0 test

Abonnement mensuel
Paiement échelonné
• Même forfait de 240 tests
• Paiement mensuel plutôt qu'annuel
• 20 tests crédités chaque mois
• Gestion budgétaire facilitée

20 tests crédités par mois jusqu'à 240 tests à utiliser dans l'année

Après un an, le compteur revient à 0 test

FONCTIONNALITÉS

L'offre la plus complète du marché pour révolutionner votre recrutement

Avec ce test vous bénéficierez des fonctionnalités suivantes :

  • Accès à tous les tests de recrutement
    Bibliothèque complète
    • 19 tests de recrutement disponibles
    • Évaluation adaptée à chaque métier
    • Sélection précise des candidats
    • Diversification des méthodes d'évaluation
  • Accès à plus de 3000 référentiels métiers
    Base de données complète
    • 3200 métiers référencés
    • Définitions détaillées des postes
    • Compétences managériales et techniques
    • Softskills attendus par métier
  • 20 types de rapports individuels
    Formats variés et personnalisés
    • Rapports détaillés (15 pages)
    • Synthèses concises (1/2 page)
    • Adaptés à vos objectifs spécifiques
    • Recrutement, coaching, évaluation, mobilité...
  • Rapport de comparaison multi-candidats
    Prise de décision facilitée
    • Comparaison directe des candidats
    • Vision synthétique des forces et faiblesses
    • Recommandations personnalisées
    • Alignement avec votre profil de poste
  • 10 types de résultats graphiques
    Visualisation intuitive
    • Graphiques radar et histogrammes
    • Visuels en entonnoir
    • Représentations gaussiennes
    • Interprétation facile et rapide
  • Aide à l'interprétation
    Accompagnement expert
    • Analyse des résultats simplifiée
    • Conseils pour la prise de décision
    • Recommandations personnalisées
    • Support pour les entretiens
  • Rapport Coaching
    Développement personnel
    • Identification des axes de progrès
    • Conseils pratiques personnalisés
    • Adapté au métier spécifique
    • Plan d'action concret
  • Rapport d'intégration
    Onboarding optimisé
    • Présentation du collaborateur au N+1
    • Conseils de management adaptés
    • Stratégies d'intégration efficaces
    • Développement du potentiel
  • Rédaction de l'offre d'emploi
    Annonces optimisées
    • Basées sur le profil de recrutement
    • Enrichies de données du marché
    • Formulation attractive
    • Ciblage des candidats idéaux
  • Plan de formation
    Développement sur mesure
    • Personnalisé selon les résultats
    • Aligné avec les exigences du poste
    • Optimisation des compétences
    • Suivi de progression
  • Chatbot Assistant RH
    IA au service du recrutement
    • Analyse des résultats des candidats
    • Connaissance du profil de poste
    • Discussions interactives
    • Recommandations personnalisées
  • Configuration automatique du test
    Intelligence artificielle
    • Analyse de votre fiche de poste
    • Sélection du test le plus pertinent
    • Configuration des compétences à évaluer
    • Gain de temps et précision
  • Évaluation approfondie et auto-évaluation
    Double perspective
    • Évaluation psychométrique précise
    • Combinaison test + auto-évaluation
    • Vision complète des compétences
    • Analyse des traits de personnalité
  • Interfaçage avec vos autres logiciels
    Intégration simplifiée
    • Exportation multi-formats (XLS, XLSX)
    • Compatibilité CSV et XML
    • Connexion avec vos applications
    • Centralisation des données
  • Critères sur mesure
    Personnalisation avancée
    • Module piloté par l'IA
    • Création de macro critères
    • Évaluations spécifiques à votre entreprise
    • Adaptation à votre culture d'entreprise
  • Module E-Formation vidéo
    Apprentissage autonome
    • 10 modules de formation
    • Prise en main rapide
    • Tutoriels détaillés
    • Accessible à tout moment
  • Multi-langues
    Communication sans barrière
    • Tests en langue maternelle du candidat
    • Rapports dans votre langue de travail
    • Interface utilisateur multilingue
    • Recrutement international facilité
  • Hotline et assistance
    Support réactif
    • Disponible du lundi au vendredi
    • Horaires étendus (9h-18h UTC+2)
    • Chat en ligne intégré
    • Consultants experts à votre écoute
  • Une visio-formation offerte
    Démarrage assisté
    • Formation personnalisée
    • Réunion en visioconférence
    • Planification selon vos disponibilités
    • Prise en main rapide et efficace
  • Satisfait ou remboursé
    Engagement qualité
    • Garantie sans risque
    • Tranquillité d'esprit assurée
    • Satisfaction client prioritaire
    • Confiance dans nos services
FAQ tests SIGMUND
FAQ

Questions fréquentes sur le test Trajectoire®

Trajectoire® est la solution de référence pour transformer vos entretiens annuels en véritables leviers stratégiques, développer les talents de vos collaborateurs et aligner performances individuelles avec les objectifs organisationnels. Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquentes de nos clients RH, DRH, consultants et coachs sur cet outil d'évaluation innovant.

Trajectoire® est un outil d'évaluation complet spécialement conçu pour transformer les entretiens annuels en leviers stratégiques. Il s'adresse aux professionnels RH, DRH, managers opérationnels et consultants souhaitant objectiver leurs décisions de développement des talents. Notre solution explore 8 dimensions essentielles (techniques, comportementales, managériales...) pour une vision globale des compétences et potentiels.

Nos clients témoignent de quatre bénéfices majeurs : une hausse significative de l'engagement grâce à des conversations de développement plus pertinentes, une réduction du turnover des talents clés grâce à une meilleure reconnaissance de leurs contributions, une optimisation des investissements formation par l'identification précise des besoins réels, et un alignement mesurable entre objectifs individuels et stratégie d'entreprise.

Contrairement aux évaluations classiques qui mesurent uniquement les compétences techniques, Trajectoire® offre une approche multidimensionnelle (8 dimensions clés) qui intègre les compétences comportementales, les potentiels et les aspirations profondes. Notre méthodologie propriétaire associe auto-évaluation et évaluation croisée pour une objectivité maximale, complétée par plus de 500 questionnaires métiers spécifiques pour une pertinence inégalée dans votre secteur.

Trajectoire® évalue systématiquement 8 dimensions essentielles : technique (compétences métier, autonomie), professionnelle (atteinte des objectifs, communication), économique (satisfaction vis-à-vis de la rémunération), relationnelle (qualité des interactions, reconnaissance), culturelle (adhésion aux valeurs, appartenance), comportementale (adaptabilité, initiative), managériale (leadership, négociation) et personnelle (résilience, confiance). Chaque dimension est analysée à travers des indicateurs précis et validés scientifiquement.

Trajectoire® excelle dans quatre contextes stratégiques : la préparation et l'animation des entretiens annuels (structure, objectivité, suivi), la détection et le développement des hauts potentiels (identification précoce, plans personnalisés), la sécurisation des décisions de promotion interne (évaluation multifactorielle, réduction des biais), et les périodes de transformation organisationnelle (alignement des compétences avec les nouvelles orientations stratégiques).

La passation complète de Trajectoire® s'effectue en 20 à 60 minutes selon la profondeur d'analyse souhaitée. Le processus se déroule entièrement en ligne via notre plateforme sécurisée accessible 24/7. Le collaborateur reçoit un lien personnalisé et peut compléter l'évaluation en plusieurs sessions si nécessaire. L'interface intuitive et adaptative garantit une expérience utilisateur optimale sur tous les appareils (ordinateur, tablette, smartphone).

Trajectoire® génère trois types de rapports complémentaires : un rapport collaborateur (forces, axes de développement, aspirations), un rapport manager (leviers d'engagement, recommandations d'accompagnement, alertes) et un rapport RH stratégique (cartographie des compétences, analyse des écarts, tendances collectives). Chaque rapport utilise des visualisations innovantes et un langage actionnable qui facilite la traduction des insights en actions concrètes de développement.

Oui, Trajectoire® offre une intégration fluide avec la plupart des SIRH et ATS du marché grâce à notre API sécurisée et nos connecteurs préconfigurés pour les plateformes majeures (Workday, Talentsoft, SuccessFactors, Cornerstone, etc.). Cette interopérabilité permet une synchronisation automatique des données RH et évite les doubles saisies. Notre équipe technique vous accompagne dans l'ensemble du processus d'intégration pour garantir une mise en œuvre sans friction.

Trajectoire® s'appuie sur une méthodologie scientifique robuste, validée par des psychologues du travail et des experts en sciences comportementales. Notre modèle intègre les avancées récentes en psychométrie et en sciences cognitives. Les tests de validité et de fiabilité sont régulièrement conduits et nos outils présentent des indices de consistance interne élevés. Chaque mise à jour intègre les retours des utilisateurs et les dernières recherches en matière d'évaluation professionnelle.

La protection des données est notre priorité absolue. Trajectoire® est 100% conforme au RGPD et aux principales réglementations internationales (CCPA, LGPD). Nos serveurs sont hébergés en Europe avec un chiffrement de bout en bout et des protocoles d'authentification renforcés. Nous appliquons le principe de minimisation des données et offrons un tableau de bord de conformité permettant aux DPO de superviser l'utilisation des données. Nos certifications ISO 27001 et SOC 2 Type II attestent de notre engagement envers les standards les plus élevés de sécurité.

Nous proposons un parcours d'accompagnement complet adapté à vos besoins : formation certifiante pour les utilisateurs clés, ateliers d'implémentation pour les équipes RH, webinaires dédiés pour les managers et support personnalisé tout au long de votre utilisation. Notre centre de ressources offre des guides, vidéos et templates pour maximiser l'impact de Trajectoire®. Les clients bénéficient également d'un consultant dédié pour les accompagner dans l'analyse des résultats et l'élaboration de plans d'action ciblés.

Le ROI de Trajectoire® se mesure à travers quatre indicateurs clés : la réduction des coûts de turnover (grâce à une meilleure rétention des talents), l'optimisation des budgets formation (par l'identification précise des besoins), l'amélioration de la performance (via un meilleur alignement des objectifs) et la réduction du temps consacré aux processus d'évaluation. Notre calculateur de ROI vous permet d'estimer les gains potentiels spécifiques à votre organisation. La plupart de nos clients constatent un retour sur investissement dès la première année d'utilisation.

Besoin d'informations complémentaires ?

Des questions sur notre test ? Contactez nos experts pour plus d'informations ou pour planifier une démonstration personnalisée.

Exemples de résultats Échanger en Visioconférence

Réinventez vos entretiens annuels avec Trajectoire®

Trajectoire® est la solution incontournable pour les recruteurs, managers et responsables RH qui souhaitent transformer l’évaluation annuelle en levier de performance durable, fidéliser les talents clés et aligner les aspirations professionnelles avec les objectifs de l’entreprise. Grâce à une évaluation scientifique, complète et prédictive, vous identifiez avec fiabilité les forces, les motivations et les axes de développement des collaborateurs à fort potentiel.

En intégrant 8 dimensions de performance – techniques, managériales, comportementales, économiques, relationnelles, culturelles, professionnelles et personnelles – Trajectoire® fournit un cadre structurant pour des entretiens RH constructifs, des plans de formation ciblés et une gestion agile des carrières. Il devient ainsi un véritable atout stratégique pour prévenir le désengagement, réduire le turnover et cultiver une culture RH orientée résultats.

« Avec Trajectoire®, vous passez d’un entretien formel à une démarche RH prédictive et engageante. Vous identifiez les leviers de motivation durable, vous clarifiez les trajectoires d’évolution, et vous installez une dynamique de dialogue stratégique entre managers et collaborateurs. C’est une révolution dans la manière de piloter les entretiens annuels et le développement des compétences. »

Choisir Trajectoire®, c’est adopter une solution RH digitale et validée, conçue pour répondre aux enjeux actuels : engagement des salariés, performance collective, planification stratégique des talents, et valorisation des entretiens annuels comme outils de croissance. Disponible en 4 langues, interconnecté à vos outils SIRH et compatible avec plus de 3000 référentiels métiers, Trajectoire® s’adapte à toutes les organisations et tous les secteurs d’activité.

Entretiens valorisés

Convertissez vos entretiens annuels en outils de pilotage stratégique et d’engagement collaborateur

Vision RH prédictive

Bénéficiez d'une évaluation prédictive et personnalisée des compétences, motivations et potentiels

Développement ciblé

Mettez en œuvre des plans d’évolution et de formation sur-mesure basés sur des données fiables

Trajectoire® est bien plus qu’un test : c’est une solution complète et intelligente pour valoriser le potentiel humain, renforcer la performance RH et instaurer une culture d’évaluation continue et motivationnelle. Une réponse concrète aux enjeux de fidélisation des talents, d’engagement durable et de gestion stratégique des ressources humaines.

Créez votre compte dès maintenant avec un accès complet pour seulement 79€ !

Garantie zéro risque dès votre première commande.

Tarif le plus compétitif
À partir de79€ HT par test
Zéro engagement
Achat possible dès 1 test
Satisfait ou remboursé
Garantie sur votre premier achat
Paiement sécurisé
Transaction 100% protégée
ZÉRO RISQUE GARANTI
Acheter en ligne Découvrir nos autres tests

Support expert inclus