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Développeurs informaticiens travaillant sur des ordinateurs lors d'un test de recrutement IT
TEST DE RECRUTEMENT IT & DIGITAL

Test POTENTIEL IT & Digital

Réduisez les erreurs de recrutement IT
Filtrez rapidement avec ciblage efficace
Gagnez du temps de recrutement précieux
Évaluez précisément les compétences techniques
Identifiez les talents intégrés équipes
Accélérez votre transformation digitale innovante
Acheter en ligne Critères évalués
1624 KB

Révélez le potentiel digital et technologique de vos futurs talents

POTENTIEL IT/Digital ® est un test de recrutement et d’évaluation avancé, conçu pour détecter les experts IT, développeurs, data scientists, chefs de projet digital et spécialistes cybersécurité capables de s’adapter, d’innover et de réussir dans un environnement numérique en constante évolution.

Notre approche multidimensionnelle vous permet d’identifier les candidats qui excellent dans :

Les compétences techniques
programmation, architecture logicielle, sécurité, cloud, data, IA, gestion des systèmes
Les soft skills communication, collaboration, gestion de projet, adaptabilité, créativité
Les capacités d’innovation résolution de problèmes, pensée critique, curiosité, agilité d’apprentissage
L’adaptabilité aux nouvelles technologies veille, intégration rapide des outils et méthodes émergentes

Grâce à cette évaluation experte, vous prenez des décisions de recrutement éclairées, en sélectionnant les profils capables de réussir vos projets digitaux, d’accélérer votre transformation numérique et de renforcer votre compétitivité technologique.

Ce test est un véritable levier stratégique pour constituer une équipe IT & Digital innovante, agile et performante, parfaitement alignée avec vos enjeux de croissance et d’innovation.

Optimisez vos recrutements, sécurisez vos choix et valorisez votre marque employeur grâce à une solution fiable, prédictive et spécifiquement conçue pour les profils IT & Digital.

Cliquez pour voir la présentation
AVANTAGES

Les bénéfices clés pour les recruteurs et responsables RH dans le recrutement IT & Digital

Réduction des erreurs de recrutement IT/Digital

Minimisez les risques d’intégrer un profil technique inadéquat grâce à une évaluation précise des compétences techniques, des soft skills et du potentiel d’adaptation. Repérez les talents capables de s’intégrer rapidement à vos équipes et de relever vos défis numériques.

Gain de temps et ciblage efficace

Filtrez rapidement les candidats grâce à une analyse multidimensionnelle. Concentrez vos entretiens sur les profils à forte valeur ajoutée, pour un processus de recrutement plus rapide, plus pertinent et plus économique.

Accélération de l’innovation et de la transformation digitale

Constituez une équipe innovante, agile et performante, capable de booster vos projets digitaux, d’accélérer votre transformation numérique et de renforcer votre compétitivité technologique.

Valorisation de votre marque employeur digitale

Offrez une expérience candidat professionnelle et valorisante. Démontrez votre exigence et votre engagement pour attirer les meilleurs talents IT & Digital, tout en renforçant votre image d’employeur innovant, technologique et visionnaire.

ÉVALUATION

Dimensions et critères évalués

Le test POTENTIEL IT/Digital ® explore en profondeur les compétences techniques, aptitudes comportementales et connaissances digitales clés pour sélectionner les meilleurs profils du secteur technologique.

Dimension Professionnelle

  • Organisation personnelle et gestion efficace du temps
  • Pilotage de projet dans des environnements IT/Digital
  • Résolution rapide des problèmes techniques
  • Adaptabilité aux outils et technologies émergentes
  • Veille technologique et apprentissage continu
  • Autonomie dans la gestion des responsabilités
  • Vision stratégique et orientation vers les résultats
  • Innovation appuyée sur un esprit analytique
  • Pensée critique et prise de décision structurée

Dimension Relationnelle

  • Communication claire avec les équipes techniques et non-techniques
  • Travail en équipe et collaboration agile
  • Écoute active et empathie envers les utilisateurs
  • Négociation et capacité à influencer les choix techniques
  • Gestion de conflits dans des projets complexes
  • Relations interpersonnelles constructives
  • Service client et orientation utilisateur
  • Collaboration interfonctionnelle avec les autres métiers

Dimension Personnelle

  • Fiabilité et sens de l’éthique dans les projets numériques
  • Initiative personnelle et motivation à contribuer
  • Créativité et curiosité technologique
  • Résilience et gestion du stress en contexte technique
  • Confiance en soi dans les choix techniques
  • Patience et persévérance face à la complexité
  • Apprentissage rapide de nouveaux langages et outils
  • Flexibilité et ouverture au changement constant

Dimension Technique

  • Langages de programmation (Java, Python, C++, etc.)
  • Frameworks et bibliothèques pour le développement
  • Méthodologies de projet (Agile, Scrum, DevOps)
  • Architecture logicielle et conception technique
  • Sécurité informatique et cybersécurité appliquée
  • Cloud computing et solutions de virtualisation
  • Bases de données : modélisation et gestion
  • Intelligence artificielle et machine learning
  • Réseaux et protocoles informatiques
  • Outils de versioning et travail collaboratif (Git, CI/CD)
  • + de 500 questionnaires de connaissances métier pour valider les expertises techniques
INFORMATIONS

Informations techniques sur le test Potentiel IT/Digital®

Découvrez les spécificités techniques qui font de Potentiel IT/Digital® un outil d'évaluation scientifiquement validé, fiable et parfaitement adapté au recrutement et à l'évaluation des profils IT & Digital.

Construction du Test

Construction du Test

  • Type : Normatif
  • ~4580 questions
  • Durée moyenne : ~60 minutes
  • Administration fluide et intuitive
Validation du Test

Validation scientifique

  • Double validation externe
  • Validation interne et cohérence psychométrique
  • Fiabilité et fidélité éprouvées
  • Qualité certifiée
Versions Disponibles

Versions Disponibles

Français

Anglais

Allemand

Espagnol

ACHAT EN LIGNE

Prêt à révolutionner vos recrutements ?

Découvrez les différents tarifs pour différents usages.

Forfait 1 test par jour

500€ HT / mois

Forfait ponctuel
Forfait sans engagement
• Accès à 1 test par jour pendant 1 mois
• Idéal pour un besoin limité
• Engagement de courte durée
• Tous les rapports inclus

1 test par jour pendant 1 mois

Abonnement mensuel
Usage intensif
• 1 test par jour (30/mois)
• Tarif préférentiel dès le 2ème mois
• Sans engagement
• Idéal pour les recrutements réguliers

1 test par jour

700€ le premier mois puis 450€ les mois suivants

À l'unité

79€ HT / test

Des tests à l'unité, remise sur les volumes
Flexibilité maximale
• Utilisez les tests quand vous voulez
• Sans limite de temps
• Économisez avec nos remises sur volume
• Idéal pour les besoins ponctuels

  • Remises sur volume
    Avantages des achats par volume
    • Tests disponibles sans limite de temps
    • Tarifs dégressifs selon la quantité
    • Facturation unique
    • Utilisables par tous les recruteurs de votre équipe
  • Moins de 20 tests : 79€ par test
  • 20 à 50 tests : 71€ par test
  • 50 à 100 tests : 65€ par test
  • Plus de 100 tests : 59€ par test

(79€ HT par test)

Total : 79€

Forfait annuel

8000€ HT / an

240 tests à utiliser dans l'année
Solution économique
• 240 tests sur 12 mois
• Seulement 33€ HT par test
• Économie importante vs prix unitaire
• Idéal pour les entreprises avec volume important

Après un an, le compteur revient à 0 test

Abonnement mensuel
Paiement échelonné
• Même forfait de 240 tests
• Paiement mensuel plutôt qu'annuel
• 20 tests crédités chaque mois
• Gestion budgétaire facilitée

20 tests crédités par mois jusqu'à 240 tests à utiliser dans l'année

Après un an, le compteur revient à 0 test

FONCTIONNALITÉS

L'offre la plus complète du marché pour révolutionner votre recrutement

Avec ce test vous bénéficierez des fonctionnalités suivantes :

  • Accès à tous les tests de recrutement
    Bibliothèque complète
    • 19 tests de recrutement disponibles
    • Évaluation adaptée à chaque métier
    • Sélection précise des candidats
    • Diversification des méthodes d'évaluation
  • Accès à plus de 3000 référentiels métiers
    Base de données complète
    • 3200 métiers référencés
    • Définitions détaillées des postes
    • Compétences managériales et techniques
    • Softskills attendus par métier
  • 20 types de rapports individuels
    Formats variés et personnalisés
    • Rapports détaillés (15 pages)
    • Synthèses concises (1/2 page)
    • Adaptés à vos objectifs spécifiques
    • Recrutement, coaching, évaluation, mobilité...
  • Rapport de comparaison multi-candidats
    Prise de décision facilitée
    • Comparaison directe des candidats
    • Vision synthétique des forces et faiblesses
    • Recommandations personnalisées
    • Alignement avec votre profil de poste
  • 10 types de résultats graphiques
    Visualisation intuitive
    • Graphiques radar et histogrammes
    • Visuels en entonnoir
    • Représentations gaussiennes
    • Interprétation facile et rapide
  • Aide à l'interprétation
    Accompagnement expert
    • Analyse des résultats simplifiée
    • Conseils pour la prise de décision
    • Recommandations personnalisées
    • Support pour les entretiens
  • Rapport Coaching
    Développement personnel
    • Identification des axes de progrès
    • Conseils pratiques personnalisés
    • Adapté au métier spécifique
    • Plan d'action concret
  • Rapport d'intégration
    Onboarding optimisé
    • Présentation du collaborateur au N+1
    • Conseils de management adaptés
    • Stratégies d'intégration efficaces
    • Développement du potentiel
  • Rédaction de l'offre d'emploi
    Annonces optimisées
    • Basées sur le profil de recrutement
    • Enrichies de données du marché
    • Formulation attractive
    • Ciblage des candidats idéaux
  • Plan de formation
    Développement sur mesure
    • Personnalisé selon les résultats
    • Aligné avec les exigences du poste
    • Optimisation des compétences
    • Suivi de progression
  • Chatbot Assistant RH
    IA au service du recrutement
    • Analyse des résultats des candidats
    • Connaissance du profil de poste
    • Discussions interactives
    • Recommandations personnalisées
  • Configuration automatique du test
    Intelligence artificielle
    • Analyse de votre fiche de poste
    • Sélection du test le plus pertinent
    • Configuration des compétences à évaluer
    • Gain de temps et précision
  • Évaluation approfondie et auto-évaluation
    Double perspective
    • Évaluation psychométrique précise
    • Combinaison test + auto-évaluation
    • Vision complète des compétences
    • Analyse des traits de personnalité
  • Interfaçage avec vos autres logiciels
    Intégration simplifiée
    • Exportation multi-formats (XLS, XLSX)
    • Compatibilité CSV et XML
    • Connexion avec vos applications
    • Centralisation des données
  • Critères sur mesure
    Personnalisation avancée
    • Module piloté par l'IA
    • Création de macro critères
    • Évaluations spécifiques à votre entreprise
    • Adaptation à votre culture d'entreprise
  • Module E-Formation vidéo
    Apprentissage autonome
    • 10 modules de formation
    • Prise en main rapide
    • Tutoriels détaillés
    • Accessible à tout moment
  • Multi-langues
    Communication sans barrière
    • Tests en langue maternelle du candidat
    • Rapports dans votre langue de travail
    • Interface utilisateur multilingue
    • Recrutement international facilité
  • Hotline et assistance
    Support réactif
    • Disponible du lundi au vendredi
    • Horaires étendus (9h-18h UTC+2)
    • Chat en ligne intégré
    • Consultants experts à votre écoute
  • Une visio-formation offerte
    Démarrage assisté
    • Formation personnalisée
    • Réunion en visioconférence
    • Planification selon vos disponibilités
    • Prise en main rapide et efficace
  • Satisfait ou remboursé
    Engagement qualité
    • Garantie sans risque
    • Tranquillité d'esprit assurée
    • Satisfaction client prioritaire
    • Confiance dans nos services
FAQ tests SIGMUND
FAQ

Questions fréquentes sur le test POTENTIEL IT/Digital®

Découvrez comment POTENTIEL IT/Digital® révolutionne vos recrutements IT & Digital. Cette FAQ répond aux principales questions des recruteurs, RH, DRH, consultants et coachs souhaitant sécuriser et optimiser leur sélection de talents dans l’IT et le Digital.

POTENTIEL IT/Digital® se distingue par sa double évaluation : compétences techniques ET soft skills digitales. Vous bénéficiez d’une analyse prédictive et scientifiquement validée pour sélectionner les talents capables de réussir dans un environnement numérique en constante évolution.

Oui, il couvre tous les profils IT & Digital : développeurs, data scientists, experts cybersécurité, chefs de projet digital, etc. Les critères d’évaluation sont personnalisés selon le poste visé et les besoins de votre entreprise.

Grâce à des modèles psychométriques avancés et une analyse multidimensionnelle, le test réduit les risques d’erreur de casting et sécurise chaque recrutement en identifiant les profils à fort potentiel d’adaptation et d’innovation.

Le test est scientifiquement validé : il s’appuie sur des méthodes psychométriques reconnues, des étalonnages réguliers et des contrôles qualité pour garantir des résultats fiables et objectifs.

Le test dure en moyenne 20 à 30 minutes et s’adresse à tous les candidats IT & Digital, quel que soit leur niveau d’expérience ou leur spécialité.

Vous obtenez un rapport détaillé : synthèse des compétences techniques, soft skills, potentiel d’évolution et recommandations personnalisées pour optimiser vos décisions de recrutement.

Oui, toutes les données sont hébergées en France, cryptées et strictement conformes au RGPD. Seules les personnes autorisées peuvent accéder aux résultats.

Absolument ! Vous pouvez adapter les critères d’évaluation, personnaliser les rapports et intégrer le test à vos outils RH (SIRH, ATS) pour une expérience sur-mesure.

Le test valorise votre marque employeur, accélère la transformation digitale et réduit les coûts de recrutement en identifiant les talents les plus adaptés à vos enjeux stratégiques.

Oui, l’évaluation est exempte de biais : elle valorise la diversité des profils et encourage l’inclusion dans vos équipes IT & Digital.

Oui, le test est intuitif, rapide et valorisant pour le candidat. Il favorise une expérience positive et renforce l’engagement dès la première étape du recrutement.

Vous bénéficiez d’un support expert, d’une hotline dédiée et de formations personnalisées pour exploiter pleinement le test et accompagner vos recrutements.

Besoin d'informations complémentaires ?

Des questions sur notre test ? Contactez nos experts pour plus d'informations ou pour planifier une démonstration personnalisée.

Exemples de résultats Échanger en Visioconférence

Sécurisez vos recrutements IT & Digital avec Potentiel IT/Digital®

Potentiel IT/Digital® est la solution de référence pour les DRH, recruteurs tech et responsables de la transformation numérique qui veulent fiabiliser le recrutement de profils techniques, gagner en réactivité sur un marché pénurique et aligner leurs talents avec les enjeux de l’innovation digitale. Grâce à une approche d’évaluation complète, validée scientifiquement, ce test permet d'identifier les meilleurs profils IT, d'éviter les erreurs de casting et de constituer des équipes performantes et évolutives.

Le test explore de manière approfondie les compétences techniques, les soft skills essentielles, le potentiel d’adaptabilité et l’agilité d’apprentissage indispensables dans les environnements technologiques en constante évolution. C’est un outil clé pour transformer vos pratiques de sélection en un levier stratégique de performance RH : réduction des coûts de recrutement, accélération des délais d’embauche, amélioration de l’engagement collaborateur et valorisation de votre marque employeur tech.

« Le test Potentiel IT/Digital® offre une analyse prédictive et contextualisée des compétences numériques et comportementales. Il permet de repérer les profils à fort impact, capables d’innover, de collaborer et de contribuer activement à la transformation digitale de votre organisation. Bien plus qu’un test technique, c’est un outil stratégique d’aide à la décision pour des recrutements plus sûrs et plus alignés. »

Adopter Potentiel IT/Digital®, c’est faire le choix d’une solution RH technologique pensée pour répondre aux défis critiques du recrutement dans la tech : rareté des talents, volatilité des profils, complexité des compétences requises, et besoins croissants d’agilité organisationnelle. C’est aussi capitaliser sur une évaluation fiable, rapide et structurée pour vos besoins en recrutement IT, mobilité interne digitale, évaluation des compétences tech, gestion de projet agile et pilotage des talents technologiques.

Recrutement Tech Sécurisé

Évitez les erreurs de casting avec une évaluation fiable et complète des profils IT & Digital

Gain de Temps & Efficacité

Réduisez les délais d’embauche en identifiant plus vite les talents à haut potentiel

Performance & Innovation

Bâtissez une équipe IT agile et innovante pour accélérer votre transformation numérique

Potentiel IT/Digital® : l’outil incontournable pour vos recrutements de développeurs, data scientists, chefs de projet digital ou experts cybersécurité. Disponible en plusieurs langues, 100% en ligne, rapide à mettre en œuvre, ce test s’intègre parfaitement à vos processus RH pour garantir des décisions fiables, une évaluation objective et une croissance digitale durable.

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À partir de79€ HT par test
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