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Un cadre dirigeant en réunion stratégique analysant des données de performance
TEST DE RECRUTEMENT CADRES DIRIGEANTS

Potentiel Manager Exécutif

Erreurs de recrutement qui coûtent très cher
Processus trop longs qui nuisent aux performances
Identifier les vrais leaders de demain
Décisions sécurisées grâce à l'évaluation
Prédiction de la performance des futurs cadres
Réduire le turnover par un meilleur matching

Révélez l'excellence stratégique de vos candidats cadres dirigeants et top managers

Potentiel Manager Exécutif ® est un test de recrutement et d’évaluation avancé, spécifiquement conçu pour détecter les leaders d’exception capables de piloter la croissance, l’innovation et la transformation de votre organisation.

Notre approche multidimensionnelle vous permet d’identifier les candidats qui excellent dans :

Les compétences stratégiques
vision, sens politique, pilotage global, orientation résultats
Les aptitudes relationnelles influence, leadership naturel, capacité à fédérer, gestion des alliances
Les qualités personnelles résilience, agilité, courage managérial, intégrité
Les connaissances techniques finance, stratégie, innovation, digital, RSE, management international

Grâce à cette évaluation experte, vous prenez des décisions stratégiques éclairées, en sélectionnant les profils capables de porter votre vision et de transformer vos ambitions en succès concrets.

Ce test est un véritable levier pour constituer une équipe dirigeante d’élite, engagée et innovante, parfaitement alignée avec vos enjeux de croissance et de compétitivité.

Optimisez vos recrutements, sécurisez vos choix et valorisez votre marque employeur grâce à une solution fiable, prédictive et spécifiquement conçue pour les cadres dirigeants et top managers.

Cliquez pour voir la présentation
AVANTAGES

Les bénéfices clés pour les recruteurs et responsables RH dans le recrutement de cadres et managers

Sécurisation des recrutements stratégiques

Réduisez les risques de recrutement de cadres dirigeants grâce à une évaluation approfondie des compétences stratégiques, du leadership visionnaire et de la capacité à piloter le changement. Repérez les leaders à haut potentiel capables d’impulser une performance durable et de transformer votre organisation.

Identification fine des potentiels

Identifiez les hauts potentiels grâce à une analyse multidimensionnelle et ciblez vos entretiens sur les profils à forte valeur ajoutée. Accélérez votre processus de recrutement et sélectionnez les meilleurs talents pour vos enjeux stratégiques.

Développement ciblé des talents

Développez les talents de vos cadres dirigeants en identifiant précisément leurs forces et axes d’amélioration. Concevez des parcours de développement sur mesure pour accélérer la montée en compétences et renforcer votre vivier de leaders d’excellence.

Performance organisationnelle accrue

Constituez une équipe dirigeante performante, capable de naviguer dans la complexité, d’innover et de porter votre vision. Alignez vos recrutements avec vos ambitions de croissance et d’excellence pour une dynamique collective puissante et durable.

ÉVALUATION

Dimensions et critères évalués

Le test Potentiel Manager Exécutif ® explore en profondeur les compétences, aptitudes et connaissances clés pour sélectionner les meilleurs cadres dirigeants, exécutifs et top managers.

Dimension Professionnelle

  • Vision stratégique et capacité à définir des orientations gagnantes
  • Orientation business et développement commercial
  • Exigence qualité et recherche de l’excellence opérationnelle
  • Capacité à innover et à transformer les organisations
  • Maîtrise des enjeux financiers pour piloter la rentabilité
  • Gestion efficace des ressources et des priorités
  • Organisation rigoureuse et sens du résultat
  • Ouverture à l’international et aux nouveaux marchés
  • Ambition, volonté de réussir et courage managérial
  • Esprit d’initiative et force de proposition

Dimension Relationnelle

  • Capacité à gérer une forte charge de travail avec efficacité
  • Gestion des priorités dans des contextes exigeants
  • Prise de décision rapide et pertinente
  • Flexibilité et adaptabilité dans les missions confiées
  • Capacité à proposer des solutions innovantes
  • Maîtrise des nouvelles technologies et méthodes
  • Leadership naturel et autorité reconnue
  • Capacité à fédérer et à motiver les équipes
  • Influence positive et mobilisation des parties prenantes

Dimension Personnelle

  • Communication claire et impactante
  • Gestion sociale et relations humaines équilibrées
  • Capacité à déléguer efficacement
  • Compétences en négociation et gestion d’intérêts divergents
  • Disponibilité et engagement dans la mission
  • Écoute active et compréhension des comportements
  • Confiance en soi et assurance dans les décisions
  • Maîtrise de soi même en situation de stress
  • Résilience face aux échecs et rebonds rapides
  • Résistance au stress et à la pression
  • Adhésion et sincérité au test

Dimension Technique

  • Maîtrise des outils de gestion stratégique
  • Compréhension approfondie des dynamiques de marché
  • Expertise en gestion financière et analyse de performance
  • Connaissance des meilleures pratiques en management international
  • Compétences avancées en gestion du changement et transformation organisationnelle
  • Maîtrise des enjeux de la digitalisation et de l'innovation technologique
  • Compréhension des défis liés à la responsabilité sociale et environnementale des entreprises
  • Expertise en développement et exécution de stratégies de croissance
  • + de 500 questionnaires de connaissances métier
INFORMATIONS

Informations techniques sur le test Potentiel Manager Exécutif®

Découvrez les spécificités techniques qui font de Potentiel Manager Exécutif® un outil d'évaluation scientifiquement validé, fiable et parfaitement adapté au recrutement et à l'évaluation des cadres dirigeants, exécutifs et top managers.

Construction du Test

Construction du Test

  • Type : Normatif
  • ~450 questions
  • Durée moyenne : ~60 minutes
Validation du Test

Validation du Test

  • Double validation externe
  • Validation interne et consistance
  • Fiabilité et fidélité éprouvées
Versions Disponibles

Versions Disponibles

Français

Anglais

Allemand

Espagnol

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Prêt à révolutionner vos recrutements ?

Découvrez les différents tarifs pour différents usages.

Forfait 1 test par jour

500€ HT / mois

Forfait ponctuel
Forfait sans engagement
• Accès à 1 test par jour pendant 1 mois
• Idéal pour un besoin limité
• Engagement de courte durée
• Tous les rapports inclus

1 test par jour pendant 1 mois


Abonnement mensuel
Usage intensif
• 1 test par jour (30/mois)
• Tarif préférentiel dès le 2ème mois
• Sans engagement
• Idéal pour les recrutements réguliers

1 test par jour

700€ le premier mois puis 450€ les mois suivants

Forfait annuel

8000€ HT / an

240 tests à utiliser dans l'année
Solution économique
• 240 tests sur 12 mois
• Seulement 33€ HT par test
• Économie importante vs prix unitaire
• Idéal pour les entreprises avec volume important

Après un an, le compteur revient à 0 test


Abonnement mensuel
Paiement échelonné
• Même forfait de 240 tests
• Paiement mensuel plutôt qu'annuel
• 20 tests crédités chaque mois
• Gestion budgétaire facilitée

20 tests crédités par mois jusqu'à 240 tests à utiliser dans l'année

Après un an, le compteur revient à 0 test

FONCTIONNALITÉS

L'offre la plus complète du marché pour révolutionner votre recrutement

Avec ce test vous bénéficierez des fonctionnalités suivantes :

  • Accès à tous les tests de recrutement
    Bibliothèque complète
    • 19 tests de recrutement disponibles
    • Évaluation adaptée à chaque métier
    • Sélection précise des candidats
    • Diversification des méthodes d'évaluation
  • Accès à plus de 3000 référentiels métiers
    Base de données complète
    • 3200 métiers référencés
    • Définitions détaillées des postes
    • Compétences managériales et techniques
    • Softskills attendus par métier
  • 20 types de rapports individuels
    Formats variés et personnalisés
    • Rapports détaillés (15 pages)
    • Synthèses concises (1/2 page)
    • Adaptés à vos objectifs spécifiques
    • Recrutement, coaching, évaluation, mobilité...
  • Rapport de comparaison multi-candidats
    Prise de décision facilitée
    • Comparaison directe des candidats
    • Vision synthétique des forces et faiblesses
    • Recommandations personnalisées
    • Alignement avec votre profil de poste
  • 10 types de résultats graphiques
    Visualisation intuitive
    • Graphiques radar et histogrammes
    • Visuels en entonnoir
    • Représentations gaussiennes
    • Interprétation facile et rapide
  • Aide à l'interprétation
    Accompagnement expert
    • Analyse des résultats simplifiée
    • Conseils pour la prise de décision
    • Recommandations personnalisées
    • Support pour les entretiens
  • Rapport Coaching
    Développement personnel
    • Identification des axes de progrès
    • Conseils pratiques personnalisés
    • Adapté au métier spécifique
    • Plan d'action concret
  • Rapport d'intégration
    Onboarding optimisé
    • Présentation du collaborateur au N+1
    • Conseils de management adaptés
    • Stratégies d'intégration efficaces
    • Développement du potentiel
  • Rédaction de l'offre d'emploi
    Annonces optimisées
    • Basées sur le profil de recrutement
    • Enrichies de données du marché
    • Formulation attractive
    • Ciblage des candidats idéaux
  • Plan de formation
    Développement sur mesure
    • Personnalisé selon les résultats
    • Aligné avec les exigences du poste
    • Optimisation des compétences
    • Suivi de progression
  • Chatbot Assistant RH
    IA au service du recrutement
    • Analyse des résultats des candidats
    • Connaissance du profil de poste
    • Discussions interactives
    • Recommandations personnalisées
  • Configuration automatique du test
    Intelligence artificielle
    • Analyse de votre fiche de poste
    • Sélection du test le plus pertinent
    • Configuration des compétences à évaluer
    • Gain de temps et précision
  • Évaluation approfondie et auto-évaluation
    Double perspective
    • Évaluation psychométrique précise
    • Combinaison test + auto-évaluation
    • Vision complète des compétences
    • Analyse des traits de personnalité
  • Interfaçage avec vos autres logiciels
    Intégration simplifiée
    • Exportation multi-formats (XLS, XLSX)
    • Compatibilité CSV et XML
    • Connexion avec vos applications
    • Centralisation des données
  • Critères sur mesure
    Personnalisation avancée
    • Module piloté par l'IA
    • Création de macro critères
    • Évaluations spécifiques à votre entreprise
    • Adaptation à votre culture d'entreprise
  • Module E-Formation vidéo
    Apprentissage autonome
    • 10 modules de formation
    • Prise en main rapide
    • Tutoriels détaillés
    • Accessible à tout moment
  • Multi-langues
    Communication sans barrière
    • Tests en langue maternelle du candidat
    • Rapports dans votre langue de travail
    • Interface utilisateur multilingue
    • Recrutement international facilité
  • Hotline et assistance
    Support réactif
    • Disponible du lundi au vendredi
    • Horaires étendus (9h-18h UTC+2)
    • Chat en ligne intégré
    • Consultants experts à votre écoute
  • Une visio-formation offerte
    Démarrage assisté
    • Formation personnalisée
    • Réunion en visioconférence
    • Planification selon vos disponibilités
    • Prise en main rapide et efficace
  • Satisfait ou remboursé
    Engagement qualité
    • Garantie sans risque
    • Tranquillité d'esprit assurée
    • Satisfaction client prioritaire
    • Confiance dans nos services
FAQ tests SIGMUND
FAQ

Questions fréquentes sur Potentiel Manager Exécutif ®

Sécurisez vos recrutements les plus stratégiques. Potentiel Manager Exécutif ® vous aide à identifier les leaders visionnaires capables de piloter la transformation et d'assurer la performance durable de votre organisation. Obtenez des réponses claires à vos questions essentielles.

Potentiel Manager Exécutif ® évalue des compétences cruciales au niveau exécutif : vision stratégique, sens politique, leadership transformationnel, et capacité à gérer la complexité. Il va au-delà des tests managériaux classiques en ciblant les enjeux du top management.

En fournissant une analyse multidimensionnelle et prédictive, le test réduit drastiquement le risque d'erreur de casting pour des postes à fort enjeu. Il objective l'évaluation des soft skills et du potentiel de leadership, complétant ainsi l'analyse du parcours et des entretiens.

Ce test est un outil complémentaire puissant et rentable. Il offre une évaluation standardisée et approfondie du potentiel intrinsèque, qui peut être réalisée en amont ou en complément d'un assessment center pour optimiser le processus et affiner l'analyse comportementale.

Absolument. Le test bénéficie d'une double validation externe et interne, garantissant sa fiabilité, sa consistance et sa validité prédictive pour les postes de direction. Il repose sur des modèles psychométriques robustes et reconnus.

Les rapports fournissent une synthèse claire des forces et axes de développement du candidat par rapport aux exigences du poste. Ils incluent un score de potentiel et des recommandations concrètes pour éclairer objectivement votre décision et préparer l'intégration.

Nous offrons une gamme de rapports adaptés : synthèse pour décideurs, rapport détaillé pour le recruteur, rapport de coaching pour le développement, rapport d'intégration pour le manager N+1, et comparaison multi-candidats pour faciliter le choix final.

Le test dure environ 60 minutes et se passe en ligne, offrant une flexibilité maximale aux candidats. L'interface est intuitive et l'expérience conçue pour être professionnelle et engageante, reflétant l'image de votre entreprise.

Oui, la plateforme permet de pondérer les critères évalués pour correspondre parfaitement à votre référentiel de compétences ou aux spécificités du poste. Vous pouvez également intégrer des questionnaires de connaissances métier parmi plus de 500 options.

Oui, le test est disponible en Français, Anglais, Allemand et Espagnol pour évaluer des candidats internationaux dans leur langue maternelle, tout en vous fournissant des rapports dans votre langue de travail.

La sécurité et la confidentialité des données sont notre priorité. La plateforme est entièrement conforme au RGPD, avec un hébergement sécurisé en France et des protocoles stricts de gestion des accès et des données personnelles.

Nous offrons un accompagnement complet : hotline réactive, support technique et fonctionnel, visio-formation offerte à la prise en main, et accès à des modules e-learning. Nos consultants sont là pour vous aider à maximiser la valeur du test.

L'investissement dans ce test est rapidement rentabilisé par la réduction des coûts liés aux erreurs de recrutement (turnover, perte de performance), l'accélération du processus de sélection, et l'amélioration de la performance et de la rétention des cadres dirigeants recrutés.

Besoin d'informations complémentaires ?

Des questions sur notre test pour managers performants ? Contactez nos experts pour plus d'informations ou pour planifier une démonstration personnalisée.

Finalisez vos recrutements stratégiques avec Potentiel Manager Exécutif®

Potentiel Manager Exécutif® est l'outil de référence pour les DRH, recruteurs et consultants RH qui souhaitent sécuriser le recrutement de leurs cadres dirigeants et accélérer la transformation managériale de leur organisation. Grâce à une évaluation rigoureuse, prédictive et scientifiquement validée, ce test permet d’identifier les talents à haut potentiel, capables de piloter la performance, l’innovation et la stratégie d’entreprise.

Avec une approche multicritère (stratégique, relationnelle, personnelle et technique), le test évalue en profondeur les compétences essentielles au succès dans les fonctions exécutives. Vous gagnez en fiabilité, en rapidité et en pertinence dans vos décisions RH, en réduisant significativement les erreurs de recrutement coûteuses et les risques de mismatch managérial.

« Ce test vous offre une vision claire, objective et actionnable du potentiel de vos candidats à des postes de direction. Véritable outil d’aide à la décision, il vous permet de bâtir une gouvernance forte, cohérente et performante. Contrairement aux méthodes classiques, il intègre les enjeux de leadership moderne, de résilience et de transformation. »

Choisir Potentiel Manager Exécutif®, c’est investir dans une solution RH stratégique pensée pour relever les défis du recrutement de cadres stratégiques, de la gestion des talents, de la mobilité interne et du développement du leadership. C’est aussi garantir des recrutements précis, rapides et à forte valeur ajoutée, au service de votre excellence opérationnelle et de votre performance durable.

Recrutement exécutif sécurisé

Réduisez le coût des erreurs de casting en accédant à des analyses prédictives fiables sur le potentiel réel des candidats

Leadership & transformation

Repérez les leaders transformationnels capables de porter vos enjeux de croissance, d’innovation et de conduite du changement

Pilotage RH optimisé

Appuyez vos décisions RH sur une donnée objectivée, pour un recrutement de dirigeants plus agile, fiable et performant

Potentiel Manager Exécutif® : la solution la plus avancée pour vos projets de recrutement de cadres stratégiques, d’évaluation de dirigeants et de développement du leadership exécutif. Disponible en français, anglais, allemand et espagnol, notre test s’adapte à tous les contextes internationaux, avec des rapports complets, intuitifs et exploitables immédiatement. Pour un recrutement de haut niveau, exigez l’excellence.

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À partir de79€ HT par test
Zéro engagement
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