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Test Expatriation et Interculturel
Maîtrisez les enjeux de l'expatriation grâce à une évaluation complète des facteurs clés de succès interculturels
Compétences Pro Expat® est une solution scientifiquement validée pour analyser en profondeur les compétences interculturelles, les capacités d'adaptation et les dimensions psychologiques indispensables à une expatriation réussie.
Ce test avancé vous permet de :
en identifiant les aptitudes d'adaptation culturelle
Grâce à une analyse rigoureuse et complète, Compétences Pro Expat® vous aide à sécuriser vos investissements internationaux, préparer efficacement vos collaborateurs, valoriser les compétences interculturelles et construire des équipes performantes à l'échelle mondiale.
Il constitue un outil stratégique pour renforcer votre présence internationale, optimiser votre politique de mobilité, gérer les talents à l'échelle mondiale et garantir le succès de vos projets internationaux.
Adoptez une approche scientifique, fiable et prédictive pour assurer le succès de vos missions internationales et développer durablement votre présence sur les marchés mondiaux.
Les bénéfices clés pour les responsables RH, consultants, managers et évaluateurs dans la gestion des missions internationales
Optimisez votre stratégie d'expatriation
Identifiez précisément les profils adaptés aux défis interculturels et cartographiez les compétences internationales favorisant une expatriation réussie. Maximisez l'adéquation entre aptitudes culturelles, compétences techniques et exigences locales.
Sécurisez vos investissements internationaux
Anticipez les difficultés d'adaptation culturelle grâce à une évaluation fine des facteurs de réussite à l'international. Évitez les coûts considérables liés aux échecs d'expatriation et aux retours prématurés.
Développez votre compétitivité mondiale
Créez une réserve de talents internationaux capables de performer dans des contextes multiculturels. Améliorez l'efficacité opérationnelle de vos équipes internationales et renforcez votre présence sur les marchés mondiaux.
Valorisez votre expertise en mobilité internationale
Apportez une forte valeur ajoutée à vos partenaires et dirigeants avec un outil scientifiquement validé et prédictif. Distinguez-vous par une approche professionnelle, objective et personnalisée de l'évaluation interculturelle.
Dimensions et critères évalués
Le test Compétences Pro Expat® évalue en profondeur les dimensions personnelles, les dimensions culturelles et les compétences techniques essentielles pour réussir une mission internationale ou une expatriation.
Dimension Personnelle
Évalue les traits de personnalité qui déterminent la capacité d'adaptation interculturelle du candidat.
- Orientation de l'énergie - Extraversion : Capacité à s'engager activement dans le nouvel environnement
- Orientation de l'énergie - Introversion : Aptitude à la réflexion et à l'analyse dans un contexte étranger
- Modes de perception : Sensation : Attention aux détails pratiques de la vie quotidienne à l'étranger
- Modes de perception : Intuition : Capacité à saisir les opportunités et à anticiper les défis culturels
- Critères de décision : Pensée : Approche logique dans la résolution de problèmes interculturels
- Critères de décision : Sentiment : Empathie et compréhension des valeurs locales
- Style de vie : Jugement : Organisation et planification dans un environnement incertain
- Style de vie : Perception : Flexibilité et ouverture aux imprévus culturels
Les différences culturelles influencent significativement la valorisation de ces traits : alors que certaines cultures privilégient l'extraversion et l'action immédiate, d'autres valorisent la réflexion approfondie et l'observation minutieuse avant toute prise de décision.
Dimension Culturelle
Mesure la sensibilité interculturelle et la capacité à s'adapter à différents environnements culturels.
- Contrôle du réel : Certaines cultures valorisent la planification rigoureuse et la minimisation des risques, alors que d'autres acceptent l'incertitude et voient le risque comme inhérent à la vie
- Relation à la règle : L'opposition entre cultures privilégiant les accords contractuels immuables et celles favorisant des relations évolutives basées sur les circonstances
- Réalisation individuelle/collective : Contraste entre cultures valorisant la réussite personnelle avec décisions rapides et celles priorisant la cohésion d'équipe avec décisions consensuelles
- Orientation temporelle : Distinction entre cultures tournées vers le passé et l'expérience des anciens et celles focalisées sur l'innovation et la vision d'avenir
- Gestion du temps : Écart entre approches séquentielles strictes (horaires rigides, planification) et synchrones flexibles (adaptabilité, multiactivité)
- Mode de contact social : Différence entre cultures à communication distante (rationnelle, peu d'émotions) et celles à expression démonstrative (gestuelle, contact physique)
- Gestion des enjeux : Opposition entre approches orientées objectifs (résultats, compétences) et celles centrées processus (relations, adaptation contextuelle)
- Statut : Contraste entre reconnaissance basée sur les compétences démontrées et celle fondée sur les titres et la réputation
- Affirmation/Compréhension : Tension entre cultures assertives cherchant à convaincre et celles privilégiant le consensus et l'harmonie relationnelle
Impacts concrets sur l'expatriation
Ces variations culturelles expliquent pourquoi de nombreux expatriés qualifiés échouent malgré leurs compétences techniques. Par exemple :
- Un manager nord-américain valorisant la communication directe pourrait être perçu comme impoli dans des cultures où la communication indirecte est la norme (Japon, Corée)
- Un collaborateur habitué à une gestion monochronique du temps (Europe du Nord) peut être déstabilisé dans un environnement où les relations priment sur les horaires (Amérique latine, Moyen-Orient)
- La capacité à s'adapter à ces différences détermine souvent le succès ou l'échec d'une mission internationale
Dimension Technique
Évalue les compétences opérationnelles nécessaires pour performer dans un contexte international.
- Langues étrangères et niveau de maîtrise
- Connaissance des pratiques commerciales internationales
- Compétences en communication interculturelle
- Maîtrise des outils de collaboration à distance
- Connaissance des normes et réglementations internationales
- Aptitude à la gestion de projets multiculturels
- Expérience en négociation internationale
- Capacité à développer des réseaux professionnels transculturels
- Évaluation adaptée à plus de 40 pays et zones culturelles
Différences culturelles significatives
Notre test analyse les interactions entre les dimensions personnelles et culturelles qui déterminent le succès d'une expatriation. Par exemple :
- Dans certaines cultures asiatiques, la réussite collective et le respect de la hiérarchie prévalent sur l'initiative individuelle
- En Europe du Nord, la communication directe et la ponctualité sont hautement valorisées
- Dans les pays latino-américains, les relations interpersonnelles et la flexibilité priment sur l'application stricte des procédures
Pourquoi ces dimensions sont cruciales pour l'expatriation
Les études montrent que 85% des échecs d'expatriation sont liés à des facteurs d'adaptation culturelle plutôt qu'à des compétences techniques. Notre test permet d'identifier précisément les forces et les points de vigilance du candidat face aux défis interculturels spécifiques qu'il rencontrera dans son pays d'affectation, permettant ainsi de réduire significativement les risques d'échec et d'optimiser son intégration et sa performance.
Informations techniques sur le test Compétences Pro Expat®
Découvrez les spécificités techniques qui font de Compétences Pro Expat® un outil d’évaluation scientifiquement validé, complet, fiable et parfaitement adapté à l’analyse des critères de réussite en mobilité professionnelle.
- Type : Normatif
- ~420 questions
- Durée moyenne : ~45 minutes
- Double validation externe
- Validation interne, consistance
- Fidélité et fiabilité éprouvées
Français
Anglais
Allemand
Espagnol
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Avec ce test vous bénéficierez des fonctionnalités suivantes :
- Accès à tous les tests de recrutementBibliothèque complète
• 19 tests de recrutement disponibles
• Évaluation adaptée à chaque métier
• Sélection précise des candidats
• Diversification des méthodes d'évaluation - Accès à plus de 3000 référentiels métiersBase de données complète
• 3200 métiers référencés
• Définitions détaillées des postes
• Compétences managériales et techniques
• Softskills attendus par métier - 20 types de rapports individuelsFormats variés et personnalisés
• Rapports détaillés (15 pages)
• Synthèses concises (1/2 page)
• Adaptés à vos objectifs spécifiques
• Recrutement, coaching, évaluation, mobilité... - Rapport de comparaison multi-candidatsPrise de décision facilitée
• Comparaison directe des candidats
• Vision synthétique des forces et faiblesses
• Recommandations personnalisées
• Alignement avec votre profil de poste - 10 types de résultats graphiquesVisualisation intuitive
• Graphiques radar et histogrammes
• Visuels en entonnoir
• Représentations gaussiennes
• Interprétation facile et rapide - Aide à l'interprétationAccompagnement expert
• Analyse des résultats simplifiée
• Conseils pour la prise de décision
• Recommandations personnalisées
• Support pour les entretiens
- Rapport CoachingDéveloppement personnel
• Identification des axes de progrès
• Conseils pratiques personnalisés
• Adapté au métier spécifique
• Plan d'action concret - Rapport d'intégrationOnboarding optimisé
• Présentation du collaborateur au N+1
• Conseils de management adaptés
• Stratégies d'intégration efficaces
• Développement du potentiel - Rédaction de l'offre d'emploiAnnonces optimisées
• Basées sur le profil de recrutement
• Enrichies de données du marché
• Formulation attractive
• Ciblage des candidats idéaux - Plan de formationDéveloppement sur mesure
• Personnalisé selon les résultats
• Aligné avec les exigences du poste
• Optimisation des compétences
• Suivi de progression - Chatbot Assistant RHIA au service du recrutement
• Analyse des résultats des candidats
• Connaissance du profil de poste
• Discussions interactives
• Recommandations personnalisées - Configuration automatique du testIntelligence artificielle
• Analyse de votre fiche de poste
• Sélection du test le plus pertinent
• Configuration des compétences à évaluer
• Gain de temps et précision
- Évaluation approfondie et auto-évaluationDouble perspective
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• Combinaison test + auto-évaluation
• Vision complète des compétences
• Analyse des traits de personnalité - Interfaçage avec vos autres logicielsIntégration simplifiée
• Exportation multi-formats (XLS, XLSX)
• Compatibilité CSV et XML
• Connexion avec vos applications
• Centralisation des données - Critères sur mesurePersonnalisation avancée
• Module piloté par l'IA
• Création de macro critères
• Évaluations spécifiques à votre entreprise
• Adaptation à votre culture d'entreprise - Module E-Formation vidéoApprentissage autonome
• 10 modules de formation
• Prise en main rapide
• Tutoriels détaillés
• Accessible à tout moment - Multi-languesCommunication sans barrière
• Tests en langue maternelle du candidat
• Rapports dans votre langue de travail
• Interface utilisateur multilingue
• Recrutement international facilité - Hotline et assistanceSupport réactif
• Disponible du lundi au vendredi
• Horaires étendus (9h-18h UTC+2)
• Chat en ligne intégré
• Consultants experts à votre écoute - Une visio-formation offerteDémarrage assisté
• Formation personnalisée
• Réunion en visioconférence
• Planification selon vos disponibilités
• Prise en main rapide et efficace - Satisfait ou rembourséEngagement qualité
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• Tranquillité d'esprit assurée
• Satisfaction client prioritaire
• Confiance dans nos services
Questions fréquentes sur le test Compétences Pro Expat®
Le test Compétences Pro Expat® est la solution de référence pour sécuriser vos missions internationales, optimiser vos processus d'expatriation et développer votre capital humain à l'international. Retrouvez ici les réponses aux questions les plus fréquentes de nos clients RH, DRH, consultants et responsables mobilité internationale sur cet outil d'évaluation interculturelle innovant.
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Transformez votre stratégie internationale avec Compétences Pro Expat®
Compétences Pro Expat® est la solution de référence pour les responsables RH, managers internationaux, directeurs mobilité et consultants qui souhaitent sécuriser leurs investissements à l'international, optimiser la réussite des missions d'expatriation et développer une présence mondiale performante. Cet outil d'évaluation interculturelle vous permet d'identifier les profils adaptés, d'anticiper les risques d'échec et de préparer efficacement vos talents aux défis des environnements multiculturels.
Grâce à une méthodologie scientifiquement validée et complète, vous évaluez avec précision les dimensions personnelles, sensibilités culturelles, capacités d'adaptation et compétences internationales de vos candidats. Vous transformez ainsi vos enjeux de mobilité en véritables opportunités de développement stratégique, performance opérationnelle, innovation transculturelle et excellence organisationnelle, en sélectionnant les profils les mieux préparés aux défis de l'international.
« Notre approche multidimensionnelle des compétences interculturelles permet d'identifier précisément les facteurs qui déterminent la réussite à l'international. Contrairement aux évaluations traditionnelles qui mesurent uniquement les compétences techniques, Compétences Pro Expat® évalue les aptitudes d'adaptation culturelle, les sensibilités interculturelles et les capacités d'intégration qui garantissent le succès dans des environnements professionnels multiculturels. »
Investir dans Compétences Pro Expat®, c'est choisir une solution d'évaluation interculturelle innovante, conçue pour répondre aux défis stratégiques de la mobilité internationale, du recrutement global, de la préparation culturelle, du développement des talents internationaux et de la gestion des équipes multiculturelles. C'est aussi garantir des expatriations réussies, un retour sur investissement optimal et une présence mondiale cohérente, résiliente et performante.
Sélection stratégique
Identifiez les profils les plus adaptés à chaque contexte culturel pour maximiser les chances de réussite
Préparation ciblée
Développez des programmes d'accompagnement personnalisés qui répondent aux besoins spécifiques de chaque expatrié
Performance interculturelle
Transformez votre présence internationale en avantage compétitif durable et mesurable
Compétences Pro Expat® : la solution complète pour vos enjeux d'expatriation, de mobilité internationale et de management interculturel. Disponible en français, anglais, allemand et espagnol, avec des profils culturels pour plus de 40 pays et zones culturelles, notre test d'évaluation répond à tous vos besoins d'excellence en gestion des talents internationaux, quel que soit votre secteur d'activité ou votre zone d'implantation.
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