Luc Consultant E-VALUES
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Test d'Intelligence Émotionnelle
Maîtrisez les enjeux humains grâce à une évaluation experte et innovante
Le test Intelligence Émotionnelle ® est une solution scientifiquement validée pour mesurer la capacité à identifier, comprendre, gérer et utiliser les émotions dans un cadre professionnel exigeant.
Il vous permet de :
conscience de soi, expression émotionnelle, confiance, stabilité
Cette évaluation approfondie vous aide à sécuriser vos recrutements, à anticiper les difficultés relationnelles, à développer un climat de travail positif et à stimuler l’engagement.
Elle constitue un levier stratégique pour révéler les leaders inspirants, renforcer la cohésion d’équipe, prévenir les risques psychosociaux et accompagner le développement des talents.
Adoptez une approche innovante, fiable et prédictive pour vos enjeux RH, en intégrant l’intelligence émotionnelle au cœur de vos décisions.
Les bénéfices clés pour les recruteurs, RH et consultants dans l’évaluation de l’intelligence émotionnelle
Anticipez les succès et évitez les erreurs coûteuses
Diminuez les risques d’échec en détectant les profils capables de maîtriser leurs émotions, de gérer la pression et de maintenir une attitude constructive même dans des contextes tendus. Sélectionnez des collaborateurs résilients qui sauront s’intégrer durablement à votre culture d’entreprise.
Renforcez la cohésion et l’engagement
Créez un climat de confiance en intégrant des profils capables de communiquer avec empathie, de prévenir les tensions et de favoriser la coopération. Réduisez le turnover en misant sur des collaborateurs engagés et motivés par des relations positives.
Optimisez vos recrutements et vos accompagnements
Accélérez vos prises de décision grâce à une analyse fine des compétences émotionnelles. Ciblez vos entretiens sur les points clés, pour un processus plus rapide, plus pertinent et plus efficace. Gagnez en pertinence dans vos plans de développement et vos mobilités internes.
Détectez et valorisez vos futurs leaders émotionnels
Repérez les talents à haut potentiel capables d’inspirer, de motiver et de fédérer leurs équipes grâce à une intelligence émotionnelle développée. Accompagnez leur progression pour bâtir un management plus humain, agile et résilient, véritable moteur de performance durable.
Dimensions et critères évalués
Le test Intelligence Émotionnelle ® explore en profondeur les compétences émotionnelles, relationnelles et adaptatives essentielles pour réussir, manager et s’épanouir dans un environnement professionnel exigeant.
Dimension Personnelle
- Connaissance de soi et conscience émotionnelle dans les interactions professionnelles
- Expression émotionnelle claire et adaptée au contexte de travail
- Confiance en soi et affirmation personnelle dans la posture professionnelle
- Indépendance émotionnelle dans la gestion des réactions et décisions
- Stabilité émotionnelle face aux défis et situations complexes
Dimension Relationnelle
- Empathie et compréhension des émotions d’autrui dans un cadre professionnel
- Assertivité dans les échanges, pour s’exprimer avec clarté et respect
- Sociabilité et aisance relationnelle au sein des équipes
- Communication émotionnelle efficace pour instaurer des relations de confiance
- Gestion constructive des désaccords dans les situations de conflit
Gestion du Stress
- Résistance au stress professionnel dans des environnements exigeants
- Maîtrise de soi dans les situations tendues ou imprévues
- Contrôle émotionnel pour maintenir performance et clarté d'esprit
- Résilience face aux imprévus et aux périodes de pression intense
Adaptabilité & Techniques
- Flexibilité émotionnelle et comportementale en contexte de changement
- Résolution de conflits avec calme, écoute et discernement
- Optimisme professionnel et attitude constructive au quotidien
- Compréhension de l’intelligence émotionnelle et de ses applications concrètes
- Techniques de régulation émotionnelle et de gestion du stress au travail
- + de 500 questionnaires de connaissances métier
Informations techniques sur le test Intelligence Émotionnelle®
Découvrez les spécificités techniques qui font de Intelligence Émotionnelle® un outil d'évaluation scientifiquement validé, fiable et parfaitement adapté à l’analyse des compétences émotionnelles en contexte professionnel.
- Type : Normatif
- ~200 questions
- Durée moyenne : ~30 minutes
- Double validation externe
- Validation interne et consistance
- Fiabilité et fidélité éprouvées
Français
Anglais
Allemand
Espagnol
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Découvrez les différents tarifs pour différents usages.
Forfait 1 test par jour
À l'unité
Forfait annuel
L'offre la plus complète du marché pour révolutionner votre recrutement
Avec ce test vous bénéficierez des fonctionnalités suivantes :
- Accès à tous les tests de recrutementBibliothèque complète
• 19 tests de recrutement disponibles
• Évaluation adaptée à chaque métier
• Sélection précise des candidats
• Diversification des méthodes d'évaluation - Accès à plus de 3000 référentiels métiersBase de données complète
• 3200 métiers référencés
• Définitions détaillées des postes
• Compétences managériales et techniques
• Softskills attendus par métier - 20 types de rapports individuelsFormats variés et personnalisés
• Rapports détaillés (15 pages)
• Synthèses concises (1/2 page)
• Adaptés à vos objectifs spécifiques
• Recrutement, coaching, évaluation, mobilité... - Rapport de comparaison multi-candidatsPrise de décision facilitée
• Comparaison directe des candidats
• Vision synthétique des forces et faiblesses
• Recommandations personnalisées
• Alignement avec votre profil de poste - 10 types de résultats graphiquesVisualisation intuitive
• Graphiques radar et histogrammes
• Visuels en entonnoir
• Représentations gaussiennes
• Interprétation facile et rapide - Aide à l'interprétationAccompagnement expert
• Analyse des résultats simplifiée
• Conseils pour la prise de décision
• Recommandations personnalisées
• Support pour les entretiens
- Rapport CoachingDéveloppement personnel
• Identification des axes de progrès
• Conseils pratiques personnalisés
• Adapté au métier spécifique
• Plan d'action concret - Rapport d'intégrationOnboarding optimisé
• Présentation du collaborateur au N+1
• Conseils de management adaptés
• Stratégies d'intégration efficaces
• Développement du potentiel - Rédaction de l'offre d'emploiAnnonces optimisées
• Basées sur le profil de recrutement
• Enrichies de données du marché
• Formulation attractive
• Ciblage des candidats idéaux - Plan de formationDéveloppement sur mesure
• Personnalisé selon les résultats
• Aligné avec les exigences du poste
• Optimisation des compétences
• Suivi de progression - Chatbot Assistant RHIA au service du recrutement
• Analyse des résultats des candidats
• Connaissance du profil de poste
• Discussions interactives
• Recommandations personnalisées - Configuration automatique du testIntelligence artificielle
• Analyse de votre fiche de poste
• Sélection du test le plus pertinent
• Configuration des compétences à évaluer
• Gain de temps et précision
- Évaluation approfondie et auto-évaluationDouble perspective
• Évaluation psychométrique précise
• Combinaison test + auto-évaluation
• Vision complète des compétences
• Analyse des traits de personnalité - Interfaçage avec vos autres logicielsIntégration simplifiée
• Exportation multi-formats (XLS, XLSX)
• Compatibilité CSV et XML
• Connexion avec vos applications
• Centralisation des données - Critères sur mesurePersonnalisation avancée
• Module piloté par l'IA
• Création de macro critères
• Évaluations spécifiques à votre entreprise
• Adaptation à votre culture d'entreprise - Module E-Formation vidéoApprentissage autonome
• 10 modules de formation
• Prise en main rapide
• Tutoriels détaillés
• Accessible à tout moment - Multi-languesCommunication sans barrière
• Tests en langue maternelle du candidat
• Rapports dans votre langue de travail
• Interface utilisateur multilingue
• Recrutement international facilité - Hotline et assistanceSupport réactif
• Disponible du lundi au vendredi
• Horaires étendus (9h-18h UTC+2)
• Chat en ligne intégré
• Consultants experts à votre écoute - Une visio-formation offerteDémarrage assisté
• Formation personnalisée
• Réunion en visioconférence
• Planification selon vos disponibilités
• Prise en main rapide et efficace - Satisfait ou rembourséEngagement qualité
• Garantie sans risque
• Tranquillité d'esprit assurée
• Satisfaction client prioritaire
• Confiance dans nos services
Questions fréquentes sur le test Intelligence Émotionnelle®
Libérez le potentiel humain de votre organisation : Intelligence Émotionnelle® vous donne les clés pour recruter les meilleurs talents, développer des leaders inspirants et bâtir des équipes résilientes. Obtenez une mesure fiable et objective des soft skills qui font la différence.
Besoin d'informations complémentaires ?
Des questions sur notre test ? Contactez nos experts pour plus d'informations ou pour planifier une démonstration personnalisée.
Révélez le potentiel émotionnel de vos talents avec Intelligence Émotionnelle®
Intelligence Émotionnelle® est l’outil stratégique indispensable pour les RH, recruteurs, managers et consultants souhaitant recruter intelligemment, développer les soft skills et prévenir les erreurs de casting. Grâce à une évaluation scientifique et multidimensionnelle, ce test permet d’objectiver les compétences émotionnelles et relationnelles qui impactent directement la performance, la motivation et la rétention des collaborateurs.
En mesurant des dimensions clés telles que la conscience émotionnelle, la gestion du stress, l’empathie ou encore la résilience, vous bénéficiez d’une analyse fine pour sécuriser vos décisions RH, renforcer la cohésion d’équipe et favoriser un leadership émotionnel inspirant. Le test s’intègre parfaitement à vos processus de recrutement, mobilité interne, bilan de compétences ou coaching, avec une grande fiabilité psychométrique et une expérience candidat engageante.
« Contrairement aux tests classiques axés uniquement sur les compétences techniques, Intelligence Émotionnelle® vous aide à identifier les capacités humaines invisibles : gestion des émotions, qualité des interactions, stabilité en situation critique… autant de facteurs prédictifs d’intégration réussie et de leadership durable. »
Choisir Intelligence Émotionnelle®, c’est opter pour une approche RH moderne, prédictive et alignée avec les nouveaux enjeux de l’entreprise : qualité de vie au travail, QVT, diversité émotionnelle, engagement collaborateur et efficacité managériale. Ce test s’inscrit pleinement dans une démarche de recrutement éthique et performant, en valorisant les profils capables de contribuer positivement à la dynamique collective.
Recrutement prédictif
Réduisez les coûts de turn-over en sélectionnant les profils réellement compatibles avec votre culture et vos exigences émotionnelles
Soft skills valorisées
Mesurez objectivement les soft skills qui font la différence sur le terrain : assertivité, résilience, influence relationnelle, écoute active
Développement des talents
Appuyez vos plans de GPEC, coaching et formation sur des données fiables pour faire grandir vos futurs leaders émotionnels
Intelligence Émotionnelle® est disponible en français, anglais, espagnol et allemand. Fiable, normé et scientifiquement validé, il s’adresse aux entreprises, cabinets RH et organismes souhaitant professionnaliser leurs pratiques d’évaluation comportementale et faire de l’
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